【正社員】システムの計画・設計・開発・導入などを担う社内SE／テレワーク可能！／経験活かしてキャリアアップ！

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（上限35,000円／月） ・サンクス手当 ┗「感謝とともにポイントを送りあうツール」です。1ポイントは1円となり、お給料に還元♪ ・退職金制度 ┗選択制確定拠出年金（DC）制度 ・ライフプラン手当 ┗確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能です。 ・育児支援制度 ┗小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能です。 ・副業制度 ・定年再雇用制度 ・従業員持株会制度 ・財形制度 ・団体保険 ・慶弔見舞金 ・テレワーク手当 ・PCと社用携帯の貸与 ■自己啓発支援 ・インソース公開講座 ┗オンラインまたは来場型の講座を無料で利用可能。 ・通信教育制度 ┗講座を修了すると、受講費の70%（上限３万円）を補助金として支給します ※補助対象講座の指定あり ・資格取得補助金 ┗社員の能力開発支援として、会社が指定した資格を取得した場合に、対象資格の受験料と同額または一部を支給します。 ■各種補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ┗会社が指定する時期にインフルエンザの予防接種を接種した場合、実費を支給します。 ・病児保育補助金 ┗子供を病児保育に預けて出勤した場合、1日上限3,000円、1ヶ月3回を限度に病児保育費用の実費を支給します。