【アルバイト・パート】高速・一般道規制スタッフ／【定着率約80%のワケ】年内短期も◎会社から麦茶が届く！？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 空調服は当たり前。 麦茶1ケースも、当たり前。 “本気のやさしさ”で、働く人を守ります―― ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✨働いてくれる方を 　　本気で大切にしています✨ 【熱中症対策もここまでやる】 ✅麦茶1ケースを全警備士のご自宅へ配送。 「真夏の炎天下でも安心して働ける環境を」 エムサスでは、そんな想いを形にするために全警備士へ麦茶1ケースを自宅まで送っています。 これは、社員一人ひとりのことを本気で考える会社だからこその取り組みです。 元々、隊員の健康を守るため、「飲み物代支給」で申請してもらっていましたが、その時の利用者は3割程度。 「一部の人だけじゃなく、全員が受け取れる制度にしよう！」と、新たな取り組みとしてスタートしました。 空調服の貸与はもちろんですが、この麦茶支給の他にも、保健師による健康講座などさまざまな対策を実施しています。 ✅警備をもっとスポーティーに エムサスの制服は某大手スポーツメーカーがつくるゴルフウェア・テニスウェアと 同じ素材を使っています。体への馴染みやすさはもちろんのこと、 発汗性や乾きやすさにも優れており、夏場はとても重宝します。 交通誘導警備は激しく動き回るわけではないけど、いわばスポーツみたいなもの。 働く人達にとって少しでも快適に働いてもらうために、機能性を重視した制服をオーダーメイドでつくっています。 「人が資本の業界だからこそ、従業員を守る仕組みにお金も手間もかける」。 それが当社の想いであり、強みです。 　――――――― 【入社後の定着率はおよそ8割！】 Q：警備業界における入社後3年間の定着率を知っていますか？ 答えは、業界平均で60％前後。 しかし、当社はそれに対して76.9％と8割近く！ 業界トップクラスの定着率です。 定着だけでなく、「一度退職したけど、やっぱりエムサスで働きたい」と戻って来るスタッフも少なくありません。 その理由は、“人を大切にする姿勢”が全社員に浸透しているからだと考えています。 熱中症対策以外にも、数々の"社員が働きたくなる環境づくり"に注力しています。 例えば・・・ ▶毎年開催の豪華忘年会では、国内旅行や高級和牛が当たるビンゴ大会 ▶制服が汚れたら、いつでも即交換（常にキレイな状態で） ▶交通費全額支給（研修期間中も支給） ▶資格取得にかかる費用は全額会社負担 など、手厚い待遇・福利厚生を実現。 創業以来、29年連続で黒字経営を継続している安定した経営基盤も、長く安心して働ける理由のひとつです。 【働く期間もあなた次第】 自分に合っているかも分からないのに、いきなり長期で働くのはハードルが高いですよね。 だから当社は「短期スタート」も大歓迎！ 週2～3日だけとか、年内までなどの期間限定勤務もOK！ もちろん、フルタイムや長期勤務も。 勤務日の調整などにも柔軟で、希望に沿ったシフトが組めるため、Wワークやセカンドキャリアとして働く方も多数在籍しています。 現場数が豊富だから、年間を通して仕事ができるのが当社の強み。 「この期間は仕事が少ない・現場がないから、お休みでいいかな・・・？」なんてことはありません！ いつでも希望するだけ働けるので、安定した収入を確保できます。 　――――――― 【お任せする仕事内容】 一般道や高速道路での規制業務を担当していただきます。 例えば… ✅高速道路での工事を行うための規制帯設置業務 ✅高速道路のSAでの誘導業務 ✅一般道での工事を行うための規制帯設置業務や交通誘導業務 ✅その他イベント警備業務 • チームで動く現場だからこそ、自然と声をかけ合える空気があります。 　未経験の方も、先輩がそっと寄り添ってくれるので安心です。 •『最初は誰でも未経験』——そんな想いが根づいている職場です。 　先輩たちが、あなたのペースに合わせて丁寧に教えてくれます。 　――――――― “人”を守る仕事だからこそ、“人”を大切にしています。 私たちは、警備という仕事の価値を高めたい。 そして、そこで働く仲間たちに誇りを持ってイキイキと働いて欲しい。 そう思うから、隊員の健康面・待遇面・教育体制まで、すべてに本気で向き合っています。 「腰を据えて働ける環境を探している」 「警備ってこんなにちゃんとしてるんだ、と思える会社で働きたい」 そんな想いをお持ちの方は、きっと当社がしっくりくるはずです。 あなたの一歩を、私たちは心から応援します。

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