【正社員】訪問看護ステーションでの看護師／より働きやすい環境にするために意見を聞きながら改善しています

■あかり看護センターについて 開設5周年を迎えた訪問看護ステーションです。 スタッフ同士のチームワーク力と、非常に風通しの 良い社風で、全ての利用者様を全員でサポートする体制を整えております。 外科・内科・小児科・精神科・療養型病棟・手術室・介護施設・回復期リハビリ等、経験豊富な看護師7名、PT4名、事務員5名で利用者様の生活をサポートしています。 ■「誰かのために、自分のために」 利用者様だけでなく、スタッフ自身の働き方や待遇、利用者様宅でのケアをどうすれば負担なくできるかを常に考え、改善を行うことを大切にしています。 スタッフみんなが自分のためにも働ける、そんな『あかり看護センター』で一緒に働きませんか? --------------------------------- ■事業所へのアクセス良好 駅チカで通勤ラクラク(最寄駅は事業所の目の前にあります) マイカー通勤も可能(無料駐車場完備 距離で計算して交通費を支給) 明石市はもちろん、神戸市から通われている⽅が活躍中 ■教育体制 訪問サービス未経験でも安心のサポート体制を整えております 。 （最初は同行訪問を数十回実施） 心配を少しでも無くせるように社内でのコミュニケーション機会を意識しています。 訪問看護を一から経験できる環境を大事にしています。 ■残業ほぼなく、事務作業も簡単に事務員のサポート体制あり 1⽇4〜5件程の訪問で、残業ほぼなくスケジュール管理しております。 移動にはナビ付きの自動車を完備！ ■評価制度 昇給制度あり！ 頑張った分を正当に評価しております。 ■全員で考える社風が自慢（担当制ではなくチーム制を導入） 新規の利用者様には初回複数名での訪問を基本としています。更に社内でのレセプト機会も毎日2回行っています。全員で利用者様のことを考え、安心してサービス提供を行う環境を整えています。 直に話し合うだけでなく、システムも活用して常に誰かに相談できる職場です。 ■技術、気持ち両面をサポート、そしてしっかりと評価 経験や勤務年数を重視し、頑張りや取り組みに対する評価を実感することが難しいケースを経験された方もいると思います。所長が元大手有名企業で長年勤務していたこともあり、職場環境や待遇面、評価制度といったみんなが働きやすい環境を実現するための取り組みに、当社は力を入れています。 ■評価制度の特徴 興味のある研修等は積極的に受けることができ、費用は会社が負担します。 評価システムとしては、日々の業務や中期的な目標について半年ごとに個別に話し合いの機会を設けています。もちろん振り返りの機会も作り、評価すべきポイントを多く作り出すことで給与・賞 与への反映も積極的に行っています スタッフ1人1人の意見をしっかりと言える風通しの良い環境づくりを行っています！ 利用者様も従業員も「いつもの暮らしをより豊かに出来る」事業所を目指し、独自の評価制 遇などやりがいを持てる環境づくりに取り組んでいます。

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