【正社員】エクステリア専門店の支店長候補／年次を飛び越え実力で勝負。裁量権ある中核メンバーの椅子を。

<この求人のポイント> 【オープニング】仙台支店のオープニングメンバー 【募集ポジション】支店長候補 【働き方】年間休日123日（土日祝休）／残業月20h以下 【完全反響営業】新規開拓なし！無理なノルマはありません 【キャリア】20・30代活躍中！キャリアの天井なし！ 【透明性の高い評価】高収入＋インセンティブ制度あり <仙台支店の支店長候補> EXoneは、建築・エクステリア業界の 「当たり前」をDXで塗り替える、 成長率140%のスタートアップ組織です。 新規出店・拡大フェーズの中核を担う EXoneの支店長候補の役割は 「売上トップの営業」ではなく、 支店という“1つの事業”の責任者です。 数字・仕組み・チームでの成果にこだわり、 裁量のある環境で力を発揮できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■EXoneについて■ 株式会社EXone（エクスワン）は エクステリア（外構）に特化した 設計 × 施工 × DXの会社です。 ・年間施工実績 500件以上 ・ハウスメーカー・設計事務所との安定取引 ・2020年設立 → 急成長 ・毎年 事業成長率140％以上 ・3年以内に20店舗以上展開予定 ・完全反響営業（無理なノルマなし） 仙台支店は 東北〜首都圏展開を見据えた戦略拠点です。 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 〈具体的な業務〉 外構・カーポートなどエクステリアの提案営業（既存顧客中心） 支店全体の売上・KPI管理 営業・設計・施工チームのマネジメント 支店目標達成に向けた戦略立案・実行 数値分析・課題抽出・改善施策の実行 本部・エリアマネージャーとの連携 必要に応じた営業同行・現場把握 〈入社後の流れ〉 ・2〜3ヶ月の研修で業務・業界知識を習得 ・先輩スタッフと同行しながら実務経験を積む 〈職場環境〉 1 KPIが明確なマネジメント ・数字で達成度を説明できる環境 2 デジタル前提で管理に集中 ・クラウド一元化による進捗・数値・案件管理 ・会議・報告・移動のムダを最小化 3 若手を育てる“経営視点” ・支店長は「育成と仕組み化」が役割 ・20代・30代中心のチームで、自分の再現性を展開可能 4 将来のキャリアが豊富 ・複数支店管轄のエリアマネージャー ・新店舗立ち上げ責任者 ・経営企画・事業責任者 ■EXoneで叶えるキャリア■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ・「自分の提案がそのまま形になる」喜び ・店舗立ち上げやマネジメントポジションでの成長 ・若手中心チームでの活躍と多彩なキャリアパス あなたの経験と価値を、次のステージで最大化できる環境です。 支店長として、仙台の新しい事業を一緒に創りませんか？ あなたのご応募をお待ちしています。

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