【アルバイト・パート】小規模多機能ホームのケアマネージャー／10～16時勤務。研修更新は会社負担。正社員登用あり。

グループホーム入居者のケアプラン作成をメインとしたケアマネジメント業務 ・ケアプラン業務（導入システム：ほのぼのNEXT） ・介護保険申請（任意） ・社用車を使用し行政機関等への外出用務（任意） ・請求業務（任意） ※任意の業務に関しては他スタッフと連携し任せて頂いても結構です。ケアプラン作りが出来れば合格です。 ■アピールポイント ・10時～16時の週3勤務でもご活躍頂ける業務量をお任せします。業務が残っているものは翌日にまわしたり、常勤や社員に仕事の受け渡しができるので残業はほぼありません。 ・会社パソコンを貸与してクラウド型の専用ソフトを利用するので、業務によっては在宅勤務も可能です。 ・介護保険申請や行政機関等への外出用務（社用車使用）は出来なくてもOKなので普通自動車免許を持っていない方でも大丈夫です。 ・個人で携帯を持たされることもないので、就業中以外で呼び出されることはありません。就業中と休みのメリハリがしっかりしていて、ケアマネとして心身の負荷も低い働き方です。 ・利用者さんやそのご家族とのトラブルやハラスメント防止、対策は上司、社員が対応します。 ・時間に制約があって、せっかく取得した介護支援専門員の資格を活かせていない方にはとても働きやすい職場です。 ・資格取得見込みの方、実はケアマネに合格したけれども介護職に就いていた方、何かしらの理由で免許が切れてしまった方も再取得を前提に、受け入れ可能です。 ・ケアマネ更新研修費用は会社負担。研修時間は勤務扱いとして給与が発生します。 ・正社員登用あり ・居宅ケアマネとも施設ケアマネとも違う小規模多機能ホームのケアマネ。2名が活躍中。北九州市内に小規模多機能の連絡会があり、情報交換や研修会に参加出来たり、質問できるような関係を構築しており、他法人とのつながりで悩み事や困りごとも解消できるのが魅力。 ・応募する前に見学ができます。手ぶらで、私服でOK。時間が合えばいつでも可能です。気軽にお問い合わせ下さい。 ■子育て応援企業です。 ・子どもが病気の時、学校行事の時に勤務調整の配慮します。子育て中の従業員が活躍中です。 ■インスタグラムで会社の日々の様子や従業員インタビューなどを配信中。気になった方は、サンウェル瀬板で検索ください。

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