【正社員】制服やユニフォーム・ラグジュアリースーツの提案営業

ヘルスケアブランド『KINDCARE』、フォーマルファッションブランド『KINDWARE』を展開する当社。 いずれかのブランドにおいて、ファンづくりやブランド価値の向上を通じ、さらなるブランド成長を牽引していただきます。 ※ご経験に応じて、マネージャークラス（管理職）としてお迎えする可能性があります。 【主な取引先】 当社では、既製品を販売するだけではありません。 お客様のご要望やブランドイメージに合わせ、一社一社に最適な商品を企画・提案します。 ＜例えばこんな企業を担当します！＞ ・官公庁の儀礼服・ユニフォーム ・接客・サービス業向け制服 ・ブライダル関連企業のフォーマルウェア ・法人向けオーダースーツ ・豪華客船スタッフのユニフォーム ・スポーツチームのスーツ・ウェア　など 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客へのヒアリング 定期的にお客様先を訪問し、現在の課題やご要望をヒアリング。 追加発注への対応や、新たなご提案を行います。 ■ユニフォームの企画・提案 ユニフォームのリニューアル時には、生地や仕様、デザインの方向性など、企画段階から携わります。 ■出張採寸 法人向けオーダースーツサービスとして企業へ訪問し、採寸から商品提案まで一貫して担当します。 ■受発注・納品対応 工場や社内の関連部署と連携しながら、受発注や納品までの進行管理を行います。 ■アフターフォロー 納品後も継続的にフォローを行い、追加提案を通じてお客様との長期的な信頼関係を築いていきます。 ＼＼POINT／／ ユニフォームは、単なる仕事着ではありません。 企業のブランドイメージや、働く人の誇りを表現する大切な存在です。 だからこそ、お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な一着をカタチにしていくことを大切にしています。 リピート案件だけでなく、制服リニューアルでは企画段階から深く携わる機会も多く、自分の提案がカタチとなって多くの人に着用されるやりがいを実感できます。 【入社後の流れ】 まずはオンボーディング研修を実施し、会社や事業内容、各部署の役割について理解を深めていただきます。あわせて、相談先や仕事の進め方など、安心してスタートできる環境を整えています。 その後は、配属先でのOJTを通じて業務を習得。 先輩社員との同行営業からスタートし、お客様との関係づくりや商品知識を身につけながら、少しずつ担当業務を広げていきます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定していますが、ユニフォーム事業は専門知識も多い分野です。 焦らせることなく、数年かけてじっくり育成していく方針なので、業界未経験の方も安心して成長できます。

日用品/アパレル/インテリア法人営業