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2026/02/09【正社員 - 新卒27卒】総合職《Web開催》ライブ配信型説明会＆一次選考会／≪AI×分析≫AIと最先端の分析技術を融合した分析センター
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- 月給 25万3800円 〜 31万4300円
- 岩手県、宮城県、東京都、富山県、山梨県、愛知県、三重県、大阪府、熊本県、北海道
2026年2月28日（土）以降応募できます
お仕事について
≪AI×分析≫AIと最先端の分析技術を融合した分析センター
仕事内容
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【仕事内容】
（1）データ解析・統計処理・AI
RFIDなどで集積されるモノ、画像などの様々な情報・データと保有するAI用スパコンなどを組み合わせた「解析プロセスと解析結果の高付加価値化」と「分析業務の効率化」の推進（入団後の教育あり）
（2）分析・解析評価（ハイテク分野とライフサイエンス分野）
高機能材料、有機ELなどの分析・解析評価、関連技術の開発、医薬品、化粧品、食品などの分析・解析評価、関連技術の開発
（3）コンピュータソフト開発・サーバ管理
各種業務用ソフトウエア開発・サーバ管理
（4）営業・コンサルティング
分析サービスのご提案・技術支援
（5）マーケティング・プロモーション
（6）大型分析装置・設備の管理
（7）企画・人事など
振興事業・公益事業の企画運営実施、人事、財務、管理など
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【材料科学技術振興財団(MST)について】
・AI技術を活用し様々な材料の分析・解析評価を行う分析センター
・多岐にわたる分析対象を、最先端の装置を用いて分析
・お客様の課題に対して提案をするアクティブな業務内容
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【MSTならではの強み】
・最新のデバイスから環境・医薬品まで幅広い材料を100種類以上の手法を用いて対応。
・プロの分析集団として、長年蓄積し続けている知識や職人技。それらノウハウを伝授する教育制度。
・中立・公正な第三者機関という立場で、日本の産業や科学技術の発展をサポート。
・独身寮や社宅、保育園・食堂・カフェ完備等、充実の福利厚生。
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配属候補職種
電気/電子研究開発
香料製品分析/解析
理化学機器研究開発
その他医薬品研究開発
その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）
半導体技術営業
電気/電子技術営業
半導体研究開発
社内システムエンジニア
広報/PR
総務
食品/飲料/香料法人営業
化粧品/トイレタリー法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
自動車/輸送機器法人営業
製品開発分析/解析（食品/飲料/たばこ）
化粧品製品開発分析/解析
製品開発分析/解析（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）
化学製品開発分析/解析
福利厚生/労務/給与管理人事
従業員満足度/ES人事
組織開発/リテンション人事
評価人事
社員教育/研修人事
採用人事
人事企画/制度設計
化学/素材法人営業
税務
財務会計
管理会計
求める人材
応募資格
採用予定学科：数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、医学、薬学、情報学
卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、高等専門学校、専門学校
事業への興味
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
好みのワークスタイル
女性が働きやすい環境で働ける
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
希望する仕事内容
人の仕事をサポートしたい
分析・リサーチしたい
会社に求める文化
情熱を持って仕事に取り組む
冷静に仕事に取り組む
チームワークを重視
勤務地
勤務地
- 一般財団法人材料科学技術振興財団
その他情報
東京都世田谷区喜多見1-18-6 基本的には東京勤務です。キャリアステップを進める中で、「技術営業・コンサルティング」担当になった場合、支所・営業所勤務の可能性があります。 勤務候補地：北海道、岩手県、宮城県、東京都、富山県、山梨県、愛知県、三重県、大阪府、熊本県 敷地内全面禁煙
給与
給与
月給 25万3800円 〜 31万4300円 基本給：月給 25万3800円 〜 31万4300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■給与（月給） ・専門/高専本科 卒：253,800円（一律手当含む） ・高専専攻科 卒：273,600円（一律手当含む） ・大学 卒：273,600円（一律手当含む） ・大学院 卒：300,000円（一律手当含む） ・大学院博士 卒：314,300円（一律手当含む） ――――――――――――――――― ■その他各種手当 時間外・扶養・住宅・役職・通勤手当他
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
休日休暇
休日休暇制度
完全週休2日制 年間休日日数（日数）：123日 有給：1年目10日、2・3年目13日、以降増加［最大20日］、次年度繰越可 GW休暇・夏季休暇はフレックスバケーション制。土日以外に各5日取得。 各種特別休暇（慶弔等）・年末年始休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 育児支援制度（産休・育休、時短勤務、保育所費用補助など）/企業内保育所/介護支援制度（特別休暇）/独身寮。5寮6棟 (94室) 。各室独立。/社宅/住宅手当【家族・独身】/住宅融資利子補給/財形貯蓄/産業医による健康相談、定期健康診断/食堂（昼夕食）/社内ミニコンビニエンスストア/社内喫茶室/慶弔祝金/退職金制度/社会保険（健康・年金・雇用・労災）/社内親睦会/サークル活動（活動費補助あり）/近距離通勤手当/結婚記念日お祝い金/子どもの誕生日お祝い金など
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間：試用期間 期間：入団後3ヶ月間 、研修期間 期間：3週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
2026年2月28日（土）以降応募できます
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 20人（前年度採用実績：20人）
応募締切日
- 未定
選考プロセス
- 【Web開催 ライブ配信型採用説明会＆一次選考会詳細】 ■プログラム ・事業概要・入団後の仕事等の紹介 ・一次選考（グループディスカッション） ※参加人数により急遽面接になる場合もあります。 ・先輩職員との懇談（実際に現場で働く職員との懇談会です） ※申込みは開催前日12時（正午）までとさせて頂きます。 ■会場入室用URL 予約下さった方へ開催前日までにURLをご案内します。 ※Zoomを使用します。 ■提出物 ・エントリーシート ・履修履歴（履修履歴データベースを利用） 当日の9：00までに提出していただきます。 提出方法等は予約下さった方へ連絡します。 ■当日参加のための事前準備～通信環境編～ 1）電話での通話ができること。 スマートフォン、二つ折り携帯、固定電話いずれでも大丈夫です。 ※接続がうまくいかない場合に電話で状況を伺う場合があります。 2）利用するPCやタブレットで映像送信（カメラでの自撮り）と音声送受信（マイク・スピーカーON）ができること ■開催当日の流れ 1）説明会開始前に、前日までに案内しているURLやIDより入室下さい。 2）接続が上手くいかない場合は以下から電話をする可能性があります。 [03-3749-2525][03-3415-1555]あるいは[090や080、070から始まる携帯電話番号] 参加者全員の通信環境が整い次第、説明会を開始します。 ――――――――――――――――― 採用ステップ 【自由応募】 ▼会社説明会（対面orWEB開催） ・事業紹介※WEBの場合、動画視聴はたは配信視聴 ・先輩職員の引率による館内見学（ラボツアー）※ WEBの場合、動画視聴 ・若手先輩職員との懇談会 ↓ ▼一次選考（グループディスカッション） ・内容：一つのテーマに対し、参加メンバーの皆さんで話し合って頂きます。 ・目的：実際の業務では、お客様やチームメンバーと話し合う機会が多いため、 チームの中でのコミュニケーションの様子を拝見させて頂けたらと思います。 ・提出書類：エントリーシート（簡単な質問のみ） 履修履歴（履修履歴データベースを利用） ↓ ▼二次選考（適性テスト・個人面接） （一次合格者に対し、一次終了後概ね1週間～2週間以内に実施します） ↓ ▼三次選考（役員面接） （二次合格者に対し、二次終了後概ね数日～2週間以内に実施します） ↓ ▼内定 （三次合格者に対し、三次終了後概ね数日～1週間以内に連絡します） 【学校推薦】 別途お問合せ下さい。 ――――――――――――――――― 対面形式とWeb形式を併用することも可能です。 各選考予約時にご都合の良い形式を選択下さい。 提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
問い合わせ先
【電話番号】
0334151555【メールアドレス】
recruit@mst.or.jp【担当者】
採用担当
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度：新卒採用者数20名、新卒離職者数2名 2023年度：新卒採用者数21名、新卒離職者数1名 2022年度：新卒採用者数14名、新卒離職者数2名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度：男性8名、女性12名 2023年度：男性9名、女性12名 2022年度：男性6名、女性8名【平均勤続年数】 2024年度：11.7年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 新人研修、OJT、世代別フォローアップ研修、昇格者研修、QC研修 他【自己啓発支援】 あり 月に1度のMST内学会（In-House Conference）、資格取得支援、外部専門家が行う内部講演会開催、部署内での勉強会開催、学会誌や専門誌・ビジネス系雑誌（ネット契約を含む）を多数購読 他【メンター制度】 あり チューターとして年齢の近い先輩が様々な相談に乗ります。【キャリアコンサルティング制度】 なし【社内検定】 なし
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 23時間（2024年度集計）【有給取得平均日数】 11.4日（2024年度集計）【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数：5名 育休取得者数：5名 男性 育休取得対象者数：5名 育休取得者数：5名【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率：0％ 女性管理職比率：26.7％
会社情報
会社名
- 一般財団法人材料科学技術振興財団
代表者
- 理事長 戸谷 一夫
住所
157-0067
東京都世田谷区喜多見１丁目１８番６号
業種 / 許認可番号
- 研究開発化学メーカー半導体・電子機器メーカー
設立年月
- 1984年8月
従業員規模
- 201～500名
ホームページ
- https://www.mst.or.jp/
採用実績校
- 青山学院大学、宇都宮大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、大阪市立大学、日本大学大学院、日本分析化学専門学校、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、大阪大学、三重大学、三重大学大学院、宮城大学、宮城大学大学院、武蔵野大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、大阪大学大学院、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、横浜薬科大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学大学院、琉球大学、大阪電気通信大学、早稲田大学大学院、大阪電気通信大学大学院、大原情報ビジネス専門学校、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、帯広畜産大学、青山学院大学大学院、帯広畜産大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、北里大学、北里大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、秋田大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、秋田大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡県立大学大学院、茨城大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、情報科学専門学校、水産大学校、茨城大学大学院、水産大学校、専修大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東海大学、岩手大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業高等専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、岩手大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、宇都宮大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、聖心女子大学、東京科学大学、東京科学大学大学院
2026年2月28日（土）以降応募できます