【正社員】家庭と両立OKのケアマネジャー・介護支援専門員・管理者候補／主任ケアマネ取得支援あり・年間休日125日・賞与年3回

✨━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ケアマネジャー管理者候補募集 ✨主任ケアマネ取得を目指せる環境 ✨━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「ケアマネジャーとして経験を積んできたけど、 そろそろ次のステップにも挑戦したい」 そう感じていませんか？ サクラケア松本店では、 将来的に事業所を支える 管理者候補のケアマネジャーを募集しています。 現時点で、 主任介護支援専門員の資格がなくても大丈夫です。 入社後はケアマネジャーとして勤務しながら、 主任ケアマネの取得を目指し、 少しずつ管理者業務にも関わっていただきます。 （会社負担で目指せます） 「主任ケアマネはまだ持っていない」 「管理者経験はないけど挑戦したい」 「現場経験を活かして、事業所づくり 　にも関わりたい」 「スタッフも支えられる存在になりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ⭐━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9時～17時。 土日祝休みで、 家庭やプライベートの時間も大切 にしながら働けます。 賞与は年3回。 日々の頑張りをしっかり評価します。 主任ケアマネの資格がない方も、 入社後に取得を目指せる環境です。 いきなり管理者業務を すべてお任せすることはありません。 まずはサクラケア松本店の雰囲気や、 業務の流れを知るところからスタート。 ケアマネ業務を行いながら、 事業所運営やスタッフとの連携、 関係機関との調整などを 少しずつ覚えていただきます。 ✨━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容 ✨━━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネジャーとして、 利用者様やご家族のお話を伺い、 その方らしい暮らしを支える ケアプラン作成を行っていただきます。 また、将来的には管理者候補として、 事業所運営やスタッフのサポートにも 少しずつ関わっていただきます。 ✅業務内容 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング ・介護サービス事業所との連絡調整 ・医療機関、地域包括支援センター等との連携 ・介護保険に関する相談対応 ・給付管理 ・各種書類作成、記録入力 ・将来的な事業所運営のサポート ・スタッフとの情報共有、相談対応 ⏩━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩働きやすさも大切にしています ⏩━━━━━━━━━━━━━━━ お子さんの学校行事や通院、 急な予定などもご相談ください。 管理者候補として成長しながらも、 無理なく長く働ける環境を大切にしています。 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐正直にお伝えします ⭐━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者候補の仕事は、 ケアマネジャーとしての業務だけでなく、 事業所全体を見ていく視点も必要になります。 利用者様やご家族、 サービス事業所、医療機関、 スタッフとの連携など、 調整が必要な場面もあります。 ですがその分、 自分の経験を活かして、 事業所づくりや地域支援に関われる やりがいのある仕事です。 「主任ケアマネはまだ持っていないけど、 これから取得を目指したい」 「ケアマネとして、 次のステップに進みたい」 そんな方を、 サクラケア松本店は歓迎します。

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