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2026/04/28【正社員 - 新卒27卒】研究開発職✨スマホやEVを支える。一貫開発で化学を極める/自動車がサビない理由。その答えを流山の最新ラボから生み出す
- 月給 22万円 〜 25万円
- 千葉県
お仕事について
自動車がサビない理由。その答えを流山の最新ラボから生み出す
仕事内容
✨全社員の3人に1人が「研究員」!
化学のチカラで、世界のモノづくりを変える。
「自動車がサビないのはなぜ?」
「スマホの基板が壊れないのはなぜ?」
その裏には、私たちの「表面処理技術」があります。
千葉・流山の最新テクニカルセンターで、
まだ世にない「新しい化学」を
あなたの手で生み出しませんか?
【仕事内容】
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■研究開発職(金属表面処理・電子材料)
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ビーカーレベルの基礎実験から、
お客様の工場での量産化ライン導入まで、
一つの製品に「一貫して」携わります。
<具体的な業務>
・新製品(めっき液・処理剤)の
成分選定、配合
・試作品の作成、性能評価・分析
・製造部門と連携した量産化の検討
・お客様(自動車・電子部品メーカー等)
への技術サポート
★ここが面白い!
ただ実験室にこもるだけでなく、
自分の開発した薬品が、実際の自動車や
最新スマホに使われる「瞬間」まで見届けられます!
【ディップソール研究職の魅力】
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✅ 圧倒的な「研究重視」の環境
全社員の約35%が技術・研究職。
会社全体がエンジニアの熱意を尊重する
風土があり、じっくり開発に没頭できます。
✅ 最新鋭のテクニカルセンター
勤務地は、千葉県流山市(おおたかの森)。
SEM(電子顕微鏡)やAIを活用した解析など
充実した設備の中で研究に打ち込めます。
✅ 次世代技術への挑戦
環境に優しい「完全クロムフリー技術」や
EV(電気自動車)向けの電子部品用薬品など、
時代の最先端ニーズに応える開発ができます。
✅ グローバルな活躍
世界最大級の化学メーカーグループの一員として
海外拠点との技術交流や、
世界市場に向けた製品開発に携われます。
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あなたの知的好奇心が、
世界の産業を支える
「盾」になります。
✨まずはエントリーください!✨
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配属先職種
製品開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
化学加工研究開発
研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
求める人材
応募資格
【必須要件】
2027年3月に高専/大学/大学院を卒業見込みの方
【研究職:こんな方におすすめ】
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✅ 化学・材料系の知識を活かしたい方
✅ 「実験」や「分析」が大好きな方
✅ 自分の成果が「形」に残る仕事がしたい方
✅ 若いうちから大きなテーマに挑みたい方
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活躍する先輩の声!
(工学部 物質化学工学専攻卒)
自らのアイデアを試行錯誤して課題を解決し、
期待通りの結果が出た瞬間に大きな達成感を得られます。
自分たちが苦労して作り上げた製品が、実際の生産現場で
活躍する喜びを実感できるのは開発職ならではの醍醐味です!
(応用化学専攻卒)
流山のラボは最新設備が整い、化学好きには最高の環境です。
壁にぶつかっても、気さくな先輩方と議論しながら解決できる
風通しの良さがあります。
世界基準の環境技術に挑める誇りを感じる毎日です。
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採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、機械工学、電気通信工学、土木工学、応用化学、農学、水産学、薬学
卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、高等専門学校
事業への興味
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
好みのワークスタイル
自分の好きな時間で働ける
明確な目標を追いかける
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
希望する仕事内容
商品・サービスを製作したい
会社に求める文化
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
冷静に仕事に取り組む
勤務地
勤務地
- ディップソール株式会社
その他情報
ディップソール株式会社 おおたかの森テクニカルセンター 勤務候補地:千葉県
給与
給与
月給 22万円 〜 25万円 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤費:全額支給
給与例
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 【手当】 時間外勤務手当 家族手当 通勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績連動で支給いたします
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00 ※時差出勤制度・職種によってフレックスタイム制度あり 【働きやすさ・風土について】 当社では、個人の裁量に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 柔軟なワークスタイル: 「昨日は実験で遅くなったから、今日は11時に出社する」といった調整や、 ライフスタイルに合わせた時差出勤・フレックス活用が日常的に行われています。 高い有給取得率: 業務の進捗に合わせて、周囲と協力しながら気兼ねなく有給休暇を取得できる風土です。 連休と組み合わせて長期休暇を取る社員も多く、オンとオフの切り替えを大切にしています。
休日休暇
休日休暇制度
完全週休二日制(土・日・祝) 年間休日:127日 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 借上社宅 ※30歳まで月5000円で利用可能 ※独身の方のみ利用可能
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 3人(前年度採用実績:4人)
応募締切日
- 未定
選考プロセス
- 応募後のメール案内をご確認ください ■今後の流れ・選考スケジュール(イメージ) カジュアル面談(オンライン) ↓ テクニカルセンター見学・研究開発部門本部長面接(対面) ↓ 取締役面接(対面またはWEB) ↓ 適性検査(オンライン) ↓ 社長面接(対面) ↓ 内定(オファー面談) ※最短で4週間ほどで内定までお出しできるスケジュール感です 提出書類 履歴書
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
dcj-hrd@dipsol.co.jp
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数3名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数1名、新卒離職者数0名 2022年度:新卒採用者数2名、新卒離職者数0名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性3名、女性0名 2023年度:男性1名、女性0名 2022年度:男性2名、女性0名【平均勤続年数】 2024年度:14.6年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 新入社員研修、階層別研修、スキル研修、選抜研修、チャレンジ登用制度、ハラスメント研修、コンプライアンス研修【自己啓発支援】 あり 人材育成タスクフォース【メンター制度】 あり
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 12時間(2024年度集計) 2024年1月~12月実績【有給取得平均日数】 12日(2024年度集計) 2024年4月~2025年3月実績【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.7%
会社情報
会社名
- ディップソール株式会社
代表者
- 代表取締役 社長 高橋 和重
住所
104-0031
東京都中央区京橋2丁目5番15号
業種 / 許認可番号
- 化学メーカー半導体・電子機器メーカーその他(製造・メーカー)
設立年月
- 1953年8月
従業員規模
- 51~200名
売上規模
- 1億円以上