【正社員】東海エリアの外国人サポート業務／“旅する営業”ד外国人サポート”で東海企業の未来に貢献

通勤ストレスから解放され、エリアを横断しながら実現するノマド営業。 東海エリアを社用車でまわりながら企業の課題を解決し、日本で働きたい留学生や外国人スタッフの“夢”と“生活”を支える。営業・マッチング・生活フォローを一手に担う、社会貢献度の高いポジションです。 【この仕事の魅力ポイント】 ① 東海エリアの特性を活かす、効率的な営業スタイル ・社用車を貸与し、名古屋を拠点に東海エリアの企業を訪問（1日3〜4件）。 ・名古屋／静岡／岐阜／三重など、主要エリアを担当することも。都市ごとの特色を感じながら働けます。 ・自宅、現地からの直行直帰OK。拠点に縛られず、ノマド型の営業が可能です。 ・通勤ストレスもゼロ。スケジュールは自己管理で自由度が高く、効率的な働き方を実現します。 ・原則として宿泊を伴う出張はありませんが、東海エリアの広域性を考慮し、担当エリアやルートは効率を最優先に決定します。 ・担当エリアは、可能な限り居住地から近いエリアを考慮します。 ② 選考〜企業マッチング〜生活フォローまで「人に向き合う」仕事 ・訪問営業だけでなく、外国人スタッフの就職サポートも担当し、“紹介して終わり”ではない、生活・就労・成長まで伴走するポジションです。 ・就労状況の確認、生活面の相談（住居・不安・人間関係等）。 ・学校訪問や説明会で留学生の発掘、企業と人材のマッチング。 ・定着を目的とした企業への改善提案。 ③ 未経験者も歓迎！自己成長を掴み取るチャンス！ ・教育の場とマニュアルは用意し、OJTでしっかりとサポートします。特に最初の3ヶ月間は、上司や先輩が二人三脚で伴走します。 ・その上で、自ら学び、提案し、挑戦する意欲を持つ方には、早期に大きな裁量とキャリアアップのチャンスを提供します！ ・Slack・Web会議で質問を即解決、若いマネジメント層が多く意見が言いやすい風通しの良さ。 ・成長意欲があれば、将来のマネージャー候補にも抜擢されるチャンス！ 外国語スキルは不要！ 社内の多言語スタッフが完全サポートします！ ④ しっかり休める制度／最大8連休も取得OK 夏季休暇・年末年始に加えて 有給取得推奨期間あり。 2025年実績で最大8連休の社員も！ 「社会人になってこんなに休めるとは思わなかった」と好評です◎ 【会社について】 「日本の労働力不足問題の解決」といった社会課題の解決にフォーカスを当て、年120％超の成長を続けています。丁寧なフォローが外国人スタッフの定着率80％以上を実現し、厚い信頼を寄せられています。 地方創生や地域活性化に興味のある方、人の役に立つ仕事に情熱を注ぎたい方であれば、活躍できる環境です。 自己成長型のポジションで、社会貢献×キャリアアップをつかみ取りませんか？ 【仕事内容】 ①東海エリアの法人企業への営業・フォロー ・担当企業の定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・外国人材の提案 ・繁忙期や季節要因を踏まえた人員計画の立案 ・契約更新・調整業務（書類作成は専門部署がサポート） ②外国人スタッフの就労・生活フォロー 1人あたり30～40名のスタッフを担当し、長く働けるようサポートをします！ ・定期面談で悩み・困りごとをヒアリング ・企業との調整（配置変更・勤務改善など） ・生活面の支援（住まい・地域情報案内など） ※語学力不要。共通言語は日本語で、8か国語対応の社内チームがバックアップします！ ③現地人材や留学生の発掘・説明会運営 ・専門学校や大学への訪問 ・現地会社と協力した人材調整など ・会社説明会の実施 ・就業希望者との面談、採用面接 ・適性判断／マッチング ・入社前のフォロー ④社内外の調整・情報共有 ・Slackでの部署連携 ・問い合わせ対応 ・トラブル発生時の初期対応 ・各種進捗管理 ⑤（希望・適性により）マネジメント・戦略立案 ・新人育成 ・チームマネジメント ・事業戦略への参画 ＜組織力強化のため、増員募集中＞ 「日本の労働力不足問題の解決」「オーガニックな野菜を届けて人々の健康を促進」といった、社会課題の解決にフォーカスを当て、多角的な事業展開を行なっている当社。 これまでに300社以上の人材不足を解決し、800名以上の外国人スタッフを派遣してきました。丁寧なフォローが外国人スタッフの定着率80％以上を実現し、厚い信頼を寄せられています。 年120％超の成長を続ける当社では、更に組織力を強化するために、新しく派遣先営業を担うスタッフを募集しております！ 地方創生や地域活性化に興味のある方、人の役に立つ仕事に情熱を注ぎたい方であれば、活躍できる環境です。

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