【正社員】人材採用マネジメント／学校連携・面談プロセス改善・チーム管理

私たちは、日本の労働力不足の解消と、人々の健康を支えるオーガニック野菜事業を展開する会社です。 ＊これまでに300社以上の人材不足を解決 ＊1,000名以上の外国人スタッフを派遣 ＊外国人スタッフ定着率は80％以上 母国を離れて日本で働く方々のサポートを通じ、社会課題の解決に取り組んでいます。 現在も多数の依頼を受けており、組織力の強化が求められている中の募集です！ ＜募集ポジションの特徴＞ 今回募集するのは、現場コーディネーターの業務を理解したうえで、チームマネジメント・品質管理・事業成長の推進を担うポジションです。 ※外国語は話せなくても問題ありません。社内に多言語対応スタッフがいるため、彼らと連携しながら推進できます。 【具体的な業務内容】 ▼ 現場理解・クライアント支援 ・学校訪問・説明会運営の品質管理 ・企業への外国人材採用の提案支援 ・就業希望者との面談プロセスの設計・改善 ・マッチング精度の向上施策の立案 ・就労後フォロー体制の構築・改善 ▼ マネジメント・組織運営 ・コーディネーターチームの教育・育成 ・進捗管理・KPIの設定／モニタリング ・メンバーの業務サポート・課題解決 ・体制づくり・仕組み化・業務効率化の推進 ・部門内の情報共有・コミュニケーション設計 ▼ 事業推進・戦略立案 ・企業ニーズ・市場動向の分析 ・新規施策の企画立案（学校連携・企業向け説明会など） ・事業計画・目標設定への参画 ・他部署との連携強化／事業横断プロジェクト参加 ※現場コーディネーターの業務とは？ ①留学生が数多く在籍する専門学校や大学を訪問し、面接や学校説明会で優秀な人材を発掘！労働力不足のクライアントを開拓～優秀な人材を提案し、双方の希望を結びつけること ②現地会社と協力しながら「日本で働きたい」外国人を採用！入国やビザ申請から始まり、就労先への入寮や働いた後までフォローアップすること。 母国を離れ、不安を抱える外国人スタッフの就労をサポートする、、ビジネスソリューションの要素が高いコーディネーターとしての仕事です！ 【必須】 ・日本語ネイティブレベル ・日本語での顧客折衝・資料作成経験必須 ・国内企業との折衝ー日本語での学校法人・企業との折衝、プロセス改善が中心です。 ≪「わからない」をすぐに解消できます◎≫ Web会議やSlackで、メンバー同士が密にコミュニケーションを取っているのが特長です。Slackというツールを見ればわからないことがすべて解決できてしまうほど、頻繁に情報交換を行っています！そのため、指示出しや報告の確認もスムーズに行えます。 ≪チャレンジしやすい環境です≫ 「こうしたほうが良い」「こんなふうにやってみたい」など自分のアイデアを発信し、責任あるお仕事を任されるチャンスも豊富にあります。

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