【正社員】人事労務（採用・教育・制度企画）／面接・調整・サポート経験を活かして、“組織の未来”をつくる！

人事部の一員として、採用・教育・制度運用など幅広く関わっていただきます！ 「人と関わるのが好き」「サポート業務が得意」そんな方にぴったりのポジションです。 ＜主な業務＞ ◆採用関連 ・中途・新卒採用計画の立案・実施 ・求人票作成、応募者管理、面接調整・同席 ・内定通知・雇用契約書等の作成など入社準備全般 ・採用データ分析、採用広報（会社説明会対応） ◆教育・研修 ・新人研修・階層別研修の企画・運営 ・OJTサポート、研修効果測定 ・外部講師対応、研修資料作成 ◆人事評価・制度 ・評価制度の運用（期初設定、評価回収、人事面談のスケジュール調整） ・就業規則・人事制度の改定・運用 ◆組織開発 ・組織図作成、配置計画 ・社員ヒアリングや満足度調査の実施・分析 ※派遣スタッフの募集担当ではなく、自社社員（営業・事務など総合職）の採用が中心です。 【この仕事の魅力】 ◎組織の“未来”をつくるやりがい ──採用や育成を通じて、会社の成長を支える中心的ポジションです。 ◎面接・調整スキルが活かせる ──応募者、現場、役員など多くの人と関わりながら調整力を磨けます。 ◎制度設計・研修などキャリアの幅を広げられる ──人事企画にも携われる環境で、着実にステップアップ可能です。 【当社について】 私たちは「日本の労働力不足の解消」と「オーガニック野菜を通じた健康づくり」をミッションに、 人材事業と農業事業を両軸で展開する成長企業です。 これまでに300社以上の採用支援・1000名超の外国人スタッフマッチングを実現。 定着率80％以上の丁寧なフォロー体制が高く評価されています。 組織拡大が進む今、会社の“未来をつくる人事メンバー”を新たに募集します。

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