【正社員】技術設計・プロジェクトリーダー候補／年収800万／18:30完全施錠／世界シェアトップPL

＼ 納豆からフェラーリまで測れます／ 世界トップクラスの測定器メーカーで、 製品を丸ごとつくるプロジェクトリーダー（PM候補） として活躍しませんか？ 1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。 当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、 物を「押す力・引く力・重さ」など、 目では見えない チカラを数値で測定するための機器です。 製品がどれくらいの力に耐えられるか、 壊れるまでにどの程度の力がかかるか―― こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、 ものづくりの根幹を支える装置です。 創業以来、荷重測定器のパイオニアとして 国内外の企業から高い信頼をいただき、 現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。 ＊例： ・パンの弾力（食感分析）測定 ・靴底の硬さ測定 ・自動車部品の耐久試験　など …日常の身近なものから、 ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。 ■仕事内容 【世界シェアトップクラス】 メカ・電気・ソフトのプロを束ねる開発プロジェクトリーダー 荷重測定器（フォースゲージ）のパイオニアとして、 製品開発の最上流から量産までを ワンストップで主導していただきます。 50代マネージャーの右腕として、 20〜30代の若手メンバー（各部門2名ずつ）を牽引する、 技術部門（約10名）の「コア」となるポジションです。 ＜具体的には＞ ○要件定義・仕様策定： 顧客ニーズを技術仕様に落とし込む最上流工程 ○プロジェクト管理： メカ・電気・ソフト各担当と連携したQCD （品質・コスト・納期）管理 ○設計・評価： CADによる機械設計、試作、性能評価 （DXツールを活用した効率的な進め方） ○量産立ち上げ： 製造・品質部門とのブリッジ業務、 協力工場との調整 ○市場調査： 海外展示会（トルコ・インド等）への同行、 次世代製品の企画 ＊キャリアパス： ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担う部門の 「マネージャー（PM、EM）」の昇格を期待しています。 ＊効率化の取組： 会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、 仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。 そのために生産性を上げることをテーマとしており、 「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。 18:30完全施錠の環境で、 管理職候補であっても 「技術と向き合うクリエイティブな時間」を最大化しています。

機構設計 電気/電子デバイス設計 技術総合職