最終更新日:

2025/12/19

【アルバイト・パート】機械・電気関連製造 工場内作業(バリ取り、バラシ)/未経験歓迎!工場作業が初めてでもしっかりフォロー◎

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Item 1 of 5
  • 時給 1165円
  • ナサ工業株式会社
  • JR香椎線「新原駅」より車で5分(徒歩25分)

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お仕事について

仕事内容

◆板金製品の加工作業です。 ・薄い鉄板のバラシ作業 ・バラシ他製品のバリ取り作業 上記内容を社内メンバーと協力して実施します。 【先輩スタッフからの一言】 ★基礎の基礎からしっかり教えます★ 未経験入社ばかりだからこそ、 教育体制は整っています。 入社後は、先輩社員の隣で 一つひとつの作業を学んでいきましょう! 機械の操作、扱う製品の名前、 製造過程…など基礎からお伝えします。 あなたのペースに合わせて じっくり時間をかけるので安心ですよ。 ★キャリアアップも目指せます★ 高卒で入社し、7年で主任を務めている方や 5年でリーダーになった方など、 頑張りはしっかり評価につながります。 先輩スタッフからの一言 ★基礎の基礎からしっかり教えます★ 未経験入社ばかりだからこそ、 教育体制は整っています。 入社後は、先輩社員の隣で 一つひとつの作業を学んでいきましょう! 機械の操作、扱う製品の名前、 製造過程…など基礎からお伝えします。 あなたのペースに合わせて じっくり時間をかけるので安心ですよ。 ★キャリアアップも目指せます★ 高卒で入社し、7年で主任を務めている方や 5年でリーダーになった方など、 頑張りはしっかり評価につながります。

特徴

お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 立ち仕事が多い 力仕事が多い 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

職人/現場作業員 その他建築/土木/プラント専門職

求める人材

特になし ※フォークリフト、玉掛、クレーンなどあれば優遇 <例えばこのような方> ・ものづくりが好き ・黙々と作業をしたい方 ・細かい作業が好きな方 など

経験

工場 仕上げ工事 フォークリフト

資格

玉掛け技能講習修了 クレーン特別教育

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK 転勤なし

勤務地

ナサ工業株式会社

住所

〒811-2115 福岡県糟屋郡須惠町佐谷1323-1

アクセス

JR香椎線「新原駅」より車で5分(徒歩25分)

給与

給与

時給 1165円 基本給:時給 1165円 時給1165円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※未経験者歓迎

勤務時間

残業なし フルタイム歓迎 長期歓迎 平日のみOK 週4日以上OK

勤務時間

勤務形態:固定時間制 勤務時間 8:20~17:30/休憩70分(実働8時間) パートタイムでの勤務を希望される方は、ご相談ください。 契約更新期間:1年

休日休暇

長期休暇あり 完全週休2日制 土日祝休み

休日休暇制度

年間休日108日 日・祝休み 土曜日は会社カレンダーによる 年末年始 ゴールデンウィーク お盆 連休あり

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 社員登用あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 慶弔休暇 昇給年1回 賞与年2回 企業主導型保育施設あり

職場環境

学生歓迎 髪型・髪色自由 制服あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK ひげOK 有資格者歓迎 業界未経験歓迎 経験不問 未経験者歓迎 ノルマなし 扶養内勤務OK 知識不要 経験不要

職場環境

仕事もプライベートも大切にできる環境をつくるために、 工場の近くに“ナサの森保育園”を開園しました。 子どもとの時間を増やせたことで、 子育て中のスタッフも安心して活躍できています。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:なし

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

1 応募画面よりご応募   ▼ 2 書類選考   ※合否に関わらず、全員にご連絡します。   ▼ 3 面接(1回を予定)   ▼ 4 内定   ※入社日もご相談に応じます。

問い合わせ先

【電話番号】

0929321126

【メールアドレス】

recruit@nasakogyo.co.jp

【担当者】

総務部 安河内

会社情報

会社名

ナサ工業株式会社

代表者

代表取締役 長澤貢多

住所

811-2115

福岡県糟屋郡須惠町佐谷1323-1

業種 / 許認可番号

鉄鋼・金属メーカー

設立年月

1969年10月

従業員規模

50~149人

売上規模

1億円以上

ホームページ

http://www.nasakogyo.co.jp/

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