最終更新日:
2025/07/01NEW
【インターンシップ&キャリア】【オンライン開催】"街をつくる"営業 プランニングワーク体験
- フルリモート
- 2025年7月、2025年8月、2025年9月、2025年10月に1日
- 27年卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等
応募締切:2025年9月30日まで
プログラムについて
タイプ
オープン・カンパニー&キャリア教育等
内容
【プログラム内容】
>> 【STEP 1】不動産業界について
普段の生活ではあまり関わることのない「不動産・住宅業界」について、業界全体の構造や、一建設が担う役割をわかりやすくご紹介します。
「こんな仕事があるんだ!」という発見が得られるはずです。
★ 住宅業界の知識ゼロでもOK!
★ 文系・理系問わずご参加いただけます。
>> 【STEP 2】分譲プランニングに挑戦!
実際の分譲地を題材に、「どんな家を建て、いくらで売るか?」をチームで考える体験ワーク!
・ 分譲地の立地やニーズを踏まえた商品企画
・ 建築コストと販売価格のバランスを考える価格戦略
・ ターゲットを想定した販売計画の立案
・ グループでアイデアをまとめ、プレゼンテーション
>> 【STEP 3】企画営業職とは?“街づくりの立役者”の仕事を知ろう!
「営業=売るだけ」ではありません。
一建設の企画営業職は、土地の仕入れから商品企画、価格戦略、販売までを一貫して担当します。
街の未来をデザインするような仕事、その魅力を分かりやすく解説します。
※当日の内容は一部変更となる可能性があります。
>> プロジェクトの流れ(例)―――――――――――
・11:00~ 不動産業界について
・11:45~ 分譲プランニング体験(グループワーク)
・12:30~ 一建設と企画営業職
・12:45~ アンケート
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※約2時間を予定しております
▼こんな方におすすめ!
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・ 街や暮らしをつくる仕事に興味がある
・ チームで戦略を立てることが好き
・ 営業の仕事を前向きに考えたい
・ 不動産・住宅・建設業界に興味がある
・ 自分に合う仕事を探している、業界研究を始めたい
※ 学部学科不問。文系・理系どちらの方も歓迎!
▼この体験で得られること
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・ 住宅業界のビジネス構造がわかる
・ 営業職の“本当の面白さ”が体感できる
・ チームワークや発想力、プレゼン力を磨ける
・ 面接やESで使える具体的な経験が得られる
▼働く環境について
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・ 年間休日121日(定休115日+計画年休6日)※完全週休2日制
・ ノー残業デー導入/残業代は1分単位で支給
・ 住宅手当(15,000円)/資格手当/家族手当あり
・ 産前・産後休暇/育児休業制度/資格取得支援制度あり
・ 地域密着型の営業スタイルで、転勤リスクも少なめ
▼一建設とは?
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・ 一建設株式会社は、全国に分譲住宅を供給する「飯田グループ」の中核企業。
・ 土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して自社で行い、高品質で手の届きやすい価格の住宅を提供しています。
・ 年間9,000棟以上の供給実績を持ち、地域密着型で街づくりに貢献しています。
▼一建設の強み
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・ 分譲住宅供給数 全国No.1(飯田グループ実績)
・ 未経験からでも活躍できる教育・研修体制
・ 地域に根ざし、長く働ける環境と制度
▼応募方法
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・ 開催日程や詳細はマイページで順次公開!
・ ご応募いただいた方へ、予約用URLをお送りします。
・ 私服OK/お友達との参加も歓迎!お気軽にご参加ください。
▼最後に
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営業職は、社会や暮らしを「どうデザインするか」を考える仕事。
この体験を通して、自分の力で“未来の住まい”を描いてみませんか?
皆さんのご参加を、心よりお待ちしています!
求める人材
事業への興味
人々に感動や笑いを届けたい
人・世の中の安全を守りたい
労務・労働環境をよくしたい
好みのワークスタイル
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
自分の好きな場所で働ける
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
人とたくさん会話する
希望する仕事内容
人の成長を支えたい
開催地
開催地
- フルリモート
報酬・交通費
報酬・交通費
- 報酬・交通費の支給はありません。
応募とその後の流れ
エントリー締切日
- 2025年9月30日
応募資格
- 2027年3月卒業予定の大学生、大学院生、専門学生
選考プロセス
- まずはこちらのサイトから エントリーをお願いします。
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
jinjika@hajime-kensetsu.co.jp
会社情報
会社名
- 一建設株式会社
代表者
- 代表取締役 堀口 忠美
住所
171-0022
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
業種 / 許認可番号
- 建設・土木その他(不動産)
設立年月
- 1967年2月
従業員規模
- 1000人以上
売上規模
- 1000万円以上~5000万円未満