【正社員】ものづくり企業を支える企画営業／36歳未満の募集！未経験OK＊土日祝休み＊残業月5～10h

＜36歳未満の募集＞ ◎土日祝休み×年間休日130日 ◎定時17時半×残業月5～10ｈ ◎ノルマ／新規架電／飛び込みなし ◎30代の教育担当がイチから指導！ ◎異業界からの転職者多数活躍中 私たち中部産業連盟は ものづくり企業の 成長を支える一般社団法人。 1948年の設立以来、 産業界を支えながら ともに成長を続けてきました。 誰もが知る超大手企業を 含め700社以上のお取引あり。 AI技術の台頭など 目まぐるしい変化を続ける中でも 日本のものづくりを支えていくため 新しい仲間を募集します！ 未経験も大歓迎！ ニッチな業界だからこそ 知識＆経験ゼロで 当たり前と考えています。 「数字ではなくお客様に じっくり向き合いたい」 「自分のアイデアで 困っている人の力になりたい」 そんな前向きな思いを お持ちの方といっしょに 働ければ嬉しいです！ ━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━ 研修の企画運営や ものづくり企業への人材育成の ご提案をお任せします。 お客様の抱える課題は 1社1社異なります。 そのひとつひとつに 丁寧に寄り添うことが 何より求められる仕事です。 そのため、 チーム目標はありますが 個人ノルマはなし。 公開研修などを通じて お問い合わせいただくことが多く、 新規架電や飛び込み営業もありません。 お客様に真摯に向き合い 「研修をうけてよかった」 と言っていただけたときの かけがえのない嬉しさを、 一緒に味わいましょう！ ━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━Ｖ━━━━━━━━ 珍しい仕事のため、 難しそうに感じた方も おられるかもしれませんが、 現時点での経験や知識は 一切なくてOK！ 入社後は 教育担当（30代男性）がつき、 マンツーマンで研修を行います！ ＜研修例＞ ＊研修運営の同行 ＊提案の同行 ＊企画提案のロープレ など 　 半年ほどかけて仕事の流れを 学んだら独り立ちですが、 いきなり新規企画！ではなく まずは先輩の既存企画を 引き継ぐところからスタート。 わからないことがあれば 教育担当はもちろん、 チームの誰にでも 質問いただいてOK！ 先輩たちはみんな 困っている人を放っておけない 世話好きな人ばかりなので むしろ喜んでくれますよ(笑) スモールステップで 経験を確実に積みながら あなたのペースで 成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 独り立ち後の1日の流れ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ [9時～] 出社 まずはメールのチェックから。 その後、公開研修の準備や 受講者対応を行います。 [10時～] 公開研修 公開研修にて開講のご挨拶。 最初の挨拶以降は事務所に戻り 提案書・見積もり書の作成や 研修テキストのチェックを行います。 ※誤字脱字はもちろん、 パワポ資料の見やすさまで こだわって確認します！ [12時～] お昼休憩 [13時～] 顧客訪問 お客様先へ訪問。 誰に研修をするのか、 なぜ研修が必要なのかなど 細かくヒアリングをします。 [17時] 帰社 2社の訪問を終え帰社。 明日の研修の準備をします。 [17時半] 退社 定時にて退社！ 残業はほとんどありません。

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