【正社員】第二期オープニング｜リゾートホテルの宿泊マネージャー／宮古島の経験を新エリア立ち上げの力に！マネージャー候補を募集

これまで島内の現場で、 多くのお客様と向き合ってきた あなただからこそ、 気づいていることがあるはずです。 「もっと、一人ひとりに寄り添いたい」 「もっと、スタッフが輝く組織にしたい」 その想いを2026年初夏に誕生する サントリーニの新エリアで カタチにしませんか？ ⭐️お伝えしたいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月 新エリアオープン ✅入社は随時OK、新エリア研修は4月より順次スタート ✅チームやマネージャーなどの管理経験者優遇 ✅経験よりも「これからの成長」を評価する文化 【これからのサントリーニを創る】 2026年6月、ヴィラやチャペルが新設。 ハイクラスな滞在を求めるゲストに対し、 宮古島でしか味わえない感動を。 これまでの苦労も、成功体験も、 すべてが私たちの財産になります。 「宮古島で一番、働きたいホテル」へ。 あなたの力を貸してください！ 今回募集するのは、 フロント部門を統括し、 次世代のリーダーを育てる 【宿泊マネージャー候補】です。 ⭐️お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のフロント業務のマネージメントに加え、 新エリア（ヴィラ・チャペル等）の オペレーション構築をお任せします。 ● サービス品質のスタンダード策定 ● 若手スタッフの教育・採用 ● 顧客満足度向上のための施策立案 ● 部門間の連携強化など 「今までのやり方」に縛られる必要はありません！ あなたのこれまでの経験をベースに、 最高のチームを創り上げてください。 ▶ 1日のスケジュール例 https://x.gd/PS375 ⭐️入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1｜基礎理解・座学】 ◆ホテル全体のコンセプト理解 ◆スモールラグジュアリーにおける接遇の考え方 ◆フロント業務の基本フロー 【STEP2｜現場研修（OJT）】 ◆チェックイン・チェックアウト対応の実践 ◆電話・予約システム操作 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆客室インスペクション（清掃後チェック） ◆カート送迎業務 ※経験や習熟度に応じて、担当業務を少しずつお任せします。

フロント 宿泊/ホテルコンシェルジュ ルームアテンダント