【正社員】宮古島移住・オープニング｜リゾートホテルの宿泊マネージャー／都心の喧騒を離れ、宮古島で新しい組織を率いませんか？

大手ホテルでのマネジメント。 数字とマニュアルに追われ、 「本来やりたかったおもてなし」を 見失っていませんか？ 第二期プロジェクトで新エリアがオープンするので、 あなたのご経験を必要としています！ ⭐️お伝えしたいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月 新エリアオープン ✅入社は随時OK、新エリア研修は4月より順次スタート ✅宮古島移住者の方も多数活躍中 ✅チームやマネージャーなどの管理経験者優遇 ✅経験よりも「これからの成長」を評価する文化 朝、窓を開ければ広がる宮古ブルー。 通勤ラッシュとは無縁の、 心地よい風を感じるドライブ。 「サントリーニ ホテル＆ヴィラズ」は、 そんな島の美しさを凝縮した場所です。 仕事が終われば、車を少し走らせて 夕陽を眺めたり、星空の下で癒やされたり。 豊かな自然からインスピレーションを受け、 心身ともに健康でいられるような環境です。 そんな、心に余裕があるからこそできる 最高のおもてなしを追求できると考えています。 「完成したホテル」ではなく 「これから育つホテル」で 一緒にキャリアを築いていきませんか？ このたび第2期プロジェクトとして、 ハイクラスヴィラ・チャペル・カフェ・バー・フィットネスを新設。 今回お迎えしたいのは、 この拡大期の中心人物となる 【宿泊マネージャー候補】です。 ⭐️お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のフロント業務のマネージメントに加え、 新エリア（ヴィラ・チャペル等）の オペレーション構築をお任せします。 ● サービス品質のスタンダード策定 ● 若手スタッフの教育・採用 ● 顧客満足度向上のための施策立案 ● 部門間の連携強化など 「決まったルールを守る」のではなく 「最高の滞在のためにルールを創る」。 その面白さが、ここにあります。 ▶ 1日のスケジュール例 https://x.gd/PS375 ⭐️入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1｜基礎理解・座学】 ◆ホテル全体のコンセプト理解 ◆スモールラグジュアリーにおける接遇の考え方 ◆フロント業務の基本フロー 【STEP2｜現場研修（OJT）】 ◆チェックイン・チェックアウト対応の実践 ◆電話・予約システム操作 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆客室インスペクション（清掃後チェック） ◆カート送迎業務 ※経験や習熟度に応じて、担当業務を少しずつお任せします。 ⭐【「移住」という決断を支える】 「キャリアは上げたいが、 　生活の質は落としたくない」 そんなプロの想いに応えます。 ● 月給最大45万円まで昇給可 ● 半年ごとの正当な評価制度 ● 家具家電付き寮（月3万円） 宮古空港・下地島空港から近く、 生活の利便性も確保。 通勤ラッシュのない島での暮らしは、 あなたのマネジメントの視点さえも より豊かに、広くしてくれるはずです。

フロント 宿泊/ホテルコンシェルジュ ルームアテンダント