【正社員】人財業界に革新を起こす新ビジネス ～企業間コンサルタント～／30代40代活躍※社会人経験25年以下/年休125日/H01

『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』弊社が目指す企業理念であり、各事業の根幹となるフィロソフィーです。 現在主事業としているVシェア(R)や区分所有オフィス(R)は、資産運用の新たな形として業界に革新をもたらしました。 そして今回、企業の資産である"人財"領域において、新たな新常識により世の中に革新を起こします！ ―――――――――――― 　新事業：Vターンシップ ―――――――――――― 例えばA社は営業力に強みがあるが人手が足らない。一方でB社は人員に余剰があるが育成環境がない。こうしたA社とB社の強みを活かし、 両社の”人財の出向”をサポートすることが弊社の新事業です。 この出向は社員育成を大きく促すための新規事業であり、転職をせずとも成長していけることは、社員にとっても会社にとってもメリットが多く、 弊社が目指す100年企業創出をするうえで経営資源の”人”を大きく育成するための新たな道筋となります。 転職だけが成長の手段ではありません！ そんな新たなビジネスモデルを世の中に伝え、企業と企業を結ぶコンサルタントとして、革新を起こす一員となり、活躍していただきます。 ――――――― 　お仕事詳細 ――――――― 他事業でお付き合いのあるお客様やお問い合わせいただいたお客様に対してご説明やヒアリングを行います。 弊社サービスへ登録いただいてからは、希望に沿った企業を選定・提案。出向者の訪問や面談をサポートし、契約締結まで支援します。 そして出向が始まってからは、キャリアアドバイザーと共に更なる支援を行います。 《　営業手法例　》 ◆広告・ＬＰ・セミナーからの反響営業 ◆社内のトスアップ（取引先） ◆一部架電営業あり　など

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