最終更新日:

2025/12/25

【正社員 - 新卒27卒】技術職/“みんなが見れない景色”を見られる「モノづくり」の仕事

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Item 1 of 5
  • 月給 25万2500円
  • 千葉県、茨城県
2026年2月28日(土)以降応募できます

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お仕事について

“みんなが見れない景色”を見られる「モノづくり」の仕事

仕事内容

* 私たちの使命と、あなたに期待すること * 私たちは、電気設備や電線、通信設備に関する設計・工事を行っている会社です。 今も、これからも、人々の暮らしに必要不可欠な電気。 「電気が使える」「ネットが使える」という“日常の当たり前”を、我々電洋社は、千葉県の広範囲に渡って、安定的に届けることが使命です。 東京電力パワーグリッド(株)やKDDI(株)など、大手企業から工事を受託しているため、経営も安定し、令和3年3月には、創立60周年を迎えました。 ■“みんなが見れない景色”を見られる「モノづくり」の仕事 技術職でご入社頂いた皆さんは、入社後、技術職として、営業所に配属となります。 技術職(架空配電線工事)は、基本的に毎日異なる現場で、屋外・高所の特殊な環境の中、現場ごとの異なる条件に対応しながら、4~5名チームで協力して作業を進めます。安全面・完成度を担保しながら進める「モノづくり」の仕事自体が面白く、自身の携わった作業によって、何もなかった土地に電柱が建ち、真っ暗な部屋に明かりが灯る、そして街の景色として長く残り続けるという達成感は技術職ならではの面白さ・魅力です。 ■育成機会が充実。時間をかけて、技術を習得可能 入社後研修で基礎知識を学び、現場配属後は様々な状況に応じた技術を習得します。東京電力の認定制度に則り、時間をかけて丁寧に技術を習得することができることに加え、東京電力や東京電力配電工事協力会の研修で社外から刺激を得る機会や、電洋社の宿泊研修を通した同期のつながり、社会人になったからこそ感じる不安を相談できる年齢の近い先輩とのメンター制度を整備しています。 ■社員と社員の家族を大切にする仕組みの整備 社員寮の設置、各種休暇制度に加えて、社員の家族も利用可能な福利厚生サービスを導入しており、生活・レジャー・旅行・自己研鑽など幅広い分野について優待を受けられます。また、作業服・工具はすべて会社負担で支給しています。今後も社員と社員の家族が安心できる仕組みづくりに努めて参ります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【技術職】のキャリアステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■入社1年目:新入社員 ・入社して間もなく、安全に作業ができるよう配電工事の基礎研修を6か月間受講します。ここでは、電気の基礎知識や配電工事の基本技術を中心に学びます。 ・研修受講後は各営業所に配属され、配属先の先輩社員によるOJTを通して実作業を徐々に覚え、社内技術認定資格3級の取得を目指します。 ■入社2~4年目:若手技術員 ・引き続きOJTやフォローアップ研修などによって更なる経験や知識を培い、社内技術認定資格2級および1級の取得を目指します。 ・1級取得後は、高所作業車に乗車して作業をするなど仕事の幅が広がり、役割や貢献度も大きくなります。 ■入社5~10年目以降:中堅技術員以降 ・ご自身のスキル向上はもちろんのこと、若手の指導や育成にも携わります。 ・入社8年目以降は副班長および班長へのキャリアアップを目指し、班運営のマネージメントにも関わります。 ・本人の希望とこれまでの実績に基づき、職種変更によるジョブローテーションを通じてキャリアの幅を広げ、経営幹部を目指すことも可能です。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: インフラを支えるやりがい :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: インフラ事業は常に「安全」を大前提に、地域の生活基盤を支え続ける仕事です。 災害時に復旧作業を行ったり、最近では既存技術を活かした「伐採」を通じて、自治体と共同し災害時の被害を最小化するための取り組みも始めています。 みなさんの新たな発想が、未来の地域の安心を守る。そんなやりがいを感じられる仕事です。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 理念と風土 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 【企業理念】 「全員が心を一つにし、豊かで快適な社会のために貢献し続ける」 安全を最優先に、高品質な設備と良質なサービスを提供しています。 【社風・風土】 社員数約400名と会社規模はそこまで大きくありませんが、その分、社員ひとりひとりの担う役割は大きいです。 若いうちから会社の制度を整備したり、新たなチャレンジ・企画を推進したりする機会が豊富にあります。 < 勤務地詳細 > ・千葉営業所(市原市うるいど南5-2-4) ・京葉営業所(市川市新田2-14-3) ・東葛営業所(柏市柏インター南2番地13) ・成田営業所(成田市並木町167-10) ・銚子営業所(旭市井戸野668-6) ・木更津営業所(木更津市真里1391) ・大原営業所(いすみ市大原6792) ・大原営業所鴨川分室(鴨川市横渚838-1) ・竜ケ崎営業所(茨城県つくばみらい市筒戸1111-1)

配属先職種

設備保全/メンテナンス 職人/現場作業員

求める人材

応募資格

【必須条件】 ・2027年3月に短大、専門学校、高専、大学を卒業見込みの方 ・2025年3月~2026年3月に大学を卒業された方(既卒) 【求める人物像】 ・着実に物事を遂行できる ・モノづくりが好き ・体を動かすのが好き ・フットワークが軽い ・仕事の達成感を味わいたい ・他人からのアドバイスに対し真摯に耳を傾けることができる 【メッセージ】 採用されたみなさんの手で可能性を切り開いて頂くことを期待しています。 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学 卒業見込み校:大学、短大、高等専門学校、専門学校

事業への興味

テクノロジーに携わりたい 機械・機器に携わりたい 地域貢献に携わりたい

好みのワークスタイル

長く同じ会社に居続けられる 一つの専門分野を極める

会社に求める文化

情熱を持って仕事に取り組む コミュニケーションが活発 冷静に仕事に取り組む チームワークを重視 個人の能力を重視

勤務地

勤務地

株式会社電洋社

その他情報

<営業所の場合> ・千葉営業所 ・京葉営業所 ・東葛営業所 ・成田営業所 ・銚子営業所 ・木更津営業所 ・大原営業所 ・大原営業所鴨川分室 ・竜ケ崎営業所 ※各営業所・分室の住所詳細は仕事覧をご覧ください。 勤務候補地:茨城県、千葉県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

給与

給与

月給 25万2500円 基本給:月給 25万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当:出来高給 1年目 一律20,000円/月 2年目 一律30,000円/月 3年目以降は所属する営業所の売上及び労働時間により変動します。  ※3年目の出来高給平均は50,000円/月 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■手当:役職手当、資格手当、時間外手当、早出、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当(全額)、緊急呼出手当、待機中出動手当、報奨金(社員紹介制度による)

給与例

事務職 大卒 (月給)252,500円(基本月額232,500円+諸手当(一律/月)20,000円) 短大卒 (月給)233,600円(基本月額213,600円+諸手当(一律/月)20,000円) 高専卒 (月給)233,600円(基本月額213,600円+諸手当(一律/月)20,000円) 専門卒 (月給)233,600円(基本月額213,600円+諸手当(一律/月)20,000円)

勤務時間

月平均残業時間20時間以内

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00 (実働8時間/1日、休憩1時間)

休日休暇

完全週休2日制

休日休暇制度

・休日 完全週休2日制(土日) 創立記念日(3/1) ※年間休日129日(2024年度) ・休暇 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/29~1/4) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇(入社時10日付与。勤続年数に応じ最大20日)

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度あり ・時短勤務制度あり ・社宅・家賃補助制度あり ・実力主義の給与体系 ・評価制度を導入 ・産休・育児休暇取得実績あり ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金制度 ・契約宿泊施設助成金制度 ・会員制福利厚生パッケージサービス(まとめて福利厚生(ベネフィットステーション)) (国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、テーマパーク、映画鑑賞、出産、育児、介護、Eラーニング、メンタルケアー等、全国140万点以上のメニューをご家族含めて優待価格でご利用頂けます。)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
2026年2月28日(土)以降応募できます

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応募とその後の流れ

グループワークなし グループディスカッションなし 説明会予約受付中

採用予定人数

2人(前年度採用実績:1人)

応募締切日

2026年12月2日

選考プロセス

▼エントリー ▼会社説明会 ▼体験型会社説明会(人財育成センター) ▼応募(エントリーシート、履修履歴データ提出) ▼適性検査 ▼面接(2回:1次、最終) ▼採用 技術職希望者にはミスマッチ防止のため人財育成センター(茂原市)にて開催します体験型会社説明会にご参加いただきます。 1次面接と最終面接では個別面接を行います。 ※適性検査のみで合否を判定することはございませんので、是非面接で皆様のお人柄を伝えてください。 ※エントリーシートでの合否はございません。  適性検査とエントリーシートはあくまでも、面接の参考資料として利用させていただきます。 【WEB説明会】 WEBにてLIVE説明会を開催します。 【面接地・登録地】 株式会社電洋社 本社 所在地:千葉県市川市市川南3-14-37 株式会社電洋社 人財育成センター 所在地:千葉県茂原市東茂原10-64 提出書類 エントリーシート、履歴書、履修履歴データ、その他

問い合わせ先

【電話番号】

08001113796

【メールアドレス】

dys@saiyou-center.jp

【担当者】

電洋社新卒採用センター

就労実態等の職場情報

採用情報

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数14名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数14名、新卒離職者数0名 2022年度:新卒採用者数21名、新卒離職者数1名 ※大卒新卒採用は2024年度から開始。※23年度・22年度は高卒新卒採用の実績です。
【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性11名、女性3名 2023年度:男性11名、女性3名 2022年度:男性18名、女性3名 ※大卒新卒採用は2024年度から開始。※23年度・22年度は高卒新卒採用の実績です。
【平均勤続年数】 2024年度:23.9年

スキルアップ・研修制度

【研修】 あり 新人研修、管理職研修、階層別研修 等
【自己啓発支援】 あり ・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部を補助 ・通学可 時間配慮あり(賃金支払いなし)
【メンター制度】 あり アニキ・アネキ制度(※技術職のみ) …研修で学んだ知識の実践・定着化と日常業務における不安の緩和を目的に、身近な先輩社員が相談に乗ってくる制度です。
【キャリアコンサルティング制度】 なし
【社内検定】 なし

働き方データ

【月平均所定外労働時間】 27.4時間(2024年度集計)
【有給取得平均日数】 12日(2024年度集計)
【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:0名 育休取得者数:0名 男性 育休取得対象者数:8名 育休取得者数:0名
【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

会社情報

会社名

株式会社電洋社

代表者

代表取締役社長 浮谷直之

住所

272-0033

千葉県市川市市川南3丁目14番37号

業種 / 許認可番号

建設・土木
その他(建設・修理・メンテナンスサービス)
電力・ガス・水道・エネルギー

設立年月

1961年3月

従業員規模

201~500名

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://denyousha.co.jp

採用実績校

旭川大学、帝京平成大学、東京電機大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、立正大学、流通経済大学、昭和学院短期大学、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、跡見学園女子大学、読売理工医療福祉専門学校、木更津工業高等専門学校、敬愛大学、実践女子大学、清和大学、大正大学、高千穂大学、千葉経済大学、中央学院大学
2026年2月28日(土)以降応募できます

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