【正社員】人事（給与計算・採用イベント・SNS発信・定着フォローなど）／事務経験を人事×組織づくりへ｜土日祝休み・残業5h以内

「事務作業だけで終わりたくない」 その想いを持つあなたへ。 ＊ 未経験からの人事デビューを応援 ＊ 研修・フォローあり ＊1つずつ自分のペースで成長できる 事務×人事×ITを身につける採用スタッフ！ ＝ 土日祝休み／定時退社／賞与4.3ヶ月 ＝ 無理なくキャリアを広げられる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のバックオフィスは、 単なる入力・処理業務にとどまらず、 人事・労務を軸に、採用～定着までを支える ”組織づくり”に深く関わるポジションです。 現在、社内では kintoneやタレントパレットといった クラウドツールを活用し、人事情報の 一元管理や業務効率化を進めています。 ITが得意である必要はありませんが、 ｢仕組みを整える｣｢ITで仕事を便利にする｣ ことに ” ワクワク ” できる方を歓迎します！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ 採用イベントの企画や、社内との連携・選考 採用後のフォローアップ　など。 1つ1つ覚えていただければ大丈夫です！ ［主な業務］ ・採用イベントや説明会の準備・運営サポート ・応募者対応、日程調整、面接サポート ・採用SNSや求人情報の更新 ・人事データの入力・管理 （ExcelやAccess台帳など） ・勤怠管理、給与計算などの労務事務 ＼＼　人と向き合うことも多い仕事　／／ ｢イベント参加｣｢面接進行｣｢内定者フォロー｣ などの場面も多いため、 持ち前のコミュニケーション力に さらなる磨きをかけることも可能です！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【　　　　東京オートについて　　　　】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ モットー：人を活かし人を育てる。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 今ある事務スキルを活かしながら、 採用活動から定着支援、育成まで幅広く 人に関わる業務に携われる環境です。 人事という「ひとの人生」に近い仕事 だからこそ、多様な価値観と向き合い、 教育体制づくりや職場環境の改善にも 携われます。 人の成長をサポートしながら、自身の 人事キャリアも無理なく重ねていきたい方。 経験を、次のステージで活かしませんか。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ※会社概要 ［設立］1973年4月11日 ［従業員数］218名(パート従業員含む) ［事業内容］＊中古車・新車の販売 ＊車検・点検・一般整備、用品販売 ＊鈑金塗装、損害保険代理業 ＊結婚相談所の運営、レンタカーの貸渡 ［会社HP］www.tokyoauto.com/ ［採用HP］www.tokyoauto.com/recruit/

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