【正社員】和食居酒屋の店長候補／土日祝のお休みも相談可★昇給・賞与で頑張り評価！【001】

--------おすすめポイント------------- 昇給・賞与あり 土日祝のお休みも相談可能 頑張りはしっかり評価 --------------------------------------- 仕事内容 和食居酒屋の店長を 目指していただける方を募集します。 今後の出店計画と組織整備のため、 様々なポジションで募集しております。 経験の浅い方でも、店長、SV、マネージャー、 経営幹部と着実にステップアップして頂けます STEP1 まずはお店の特徴・雰囲気をつかむために ・メニューを覚える ・片付けや掃除 ・料理提供 など簡単なことから始めていただきます。 STEP2　メインでお任せするお仕事 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・片付け　など すべてのお客様に、心をこめたおもてなしを お願いします。 STEP3 将来的には経営幹部になることも可能です 経験が浅い方でもキャリアアップし、 20代で経営幹部となることも 当社はまだまだ若い会社です。 和食のお店ということもあり、 ベテランが増えてきていますが、 組織の新陳代謝をはかる意味でも、 経験の浅い方にも積極的に 役職をお任せしています。 固定観念に縛られず新しいアイデアを歓迎します。 先輩からの一言 お客様に「美味しかった」と言っていただいた時や、 再来店時に「いつもありがとうございます」と お声を掛けてもらえた時は、 とてもやりがいを感じます。 チームワークを大切にしながら スタッフをしっかりと指導し、 大切な家族のように接していきたいと思っています。 当社について 当社はこれから作っていく楽しみがあると思います。 今まで自分のアイデアが認められなかったり、 やりたいことができなかったり、 ということがありませんでしたか？ 当社ではそんなことはありません。 当然、与えられる仕事や役割はありますが、 その方のアイデアや意見などを重要視しています。 まだまだ小さな会社ですが、 小さな会社だからこそ、 1人ひとりの個性を活かした組織が 作れていると思っています。 現在、おかげ様で業績は好調。 これは当社が顧客志向と スタッフがいきいきと働ける環境を 重視してきたからだと思っています。 これからは拡大をしつつ、 1人ひとりの個性を重視するような社風と 明確な役割分担と組織体制、 それらを両立した組織を つくっていきたいと考えています。 難しいことを言いましたが、 これからの当社をつくっていくのはあなたです。 気負わずに、まずは面接でざっくばらんに話しましょう。

飲食ホール/フロアスタッフ 飲食店長/支配人