【正社員】新卒領域の採用コンサルティング営業／企業の成長をサポート！経験を活かせる採用コンサル

様々な手法を組み合わせながら、 新卒採用の課題解決に向けて 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 採用した人材が定着して活躍するまでのステップを クライアントに伴走しながらコンサルティングします。 具体的には下記のような手法を組み合わせ 企業様の課題解決に繋げていきます。 ・新卒採用サイト「リクナビ」の提案 ・ダイレクトソーシングの運用フロー構築 ・オウンドメディアリクルーティングの全体設計 　（採用HP、LP、Web広告、SNS広告、検索エンジン等） ・人材の適正配置に向けたアセスメントツールの活用 ■採用プランニング 会社の魅力を最大限に伝えるための手法選定、 コンセプトの立案、投下コストのシミュレーション、 募集開始から採用選考・入社までの想定スケジュール立案、 年間採用のプランニング　など 採用を行うにあたっての全てのフローを企画・提案します。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着し、活躍するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 【募集の背景】 近年、新卒採用のマーケットは大きく変化し 採用手法自体が多様化すると同時に 「何をすればいいのか」 「どんな方法があるのか」と お悩みの企業様が多くなってきました。 グループ創業から70年にわたり 人材採用に携わってきた当社では、 そんなお悩みに対応するべく、 新卒採用専任チームの再編を計画。 人材業界（新卒領域）での営業経験3年以上 または新卒採用の責任者（人事）としての経験が 2年以上ある方をお迎えするための募集となります。

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