【正社員】Indeed・DRのカスタマーサクセス（採用プロセス支援）／妄想だけで書くコピーじゃ、届かない。

雇用形態：正社員 職種：コピーライター、その他カスタマーサクセス、その他人材サービス専門職 ✅求人制作のコア技術をフル活用！ ✅企業の本音を聞き、その魅力発見に導く ✅週2日までリモートワーク可◎ ✅残業は月平均15～20時間程度 ✅完全週休2日制／年間124日休み♪ あなたの持つ、求人制作の知見を武器に 顧客の「採用数最大化」に挑むカスタマー サクセスへ。商談や売り込みはありません。 自社が支援する企業の中途採用課題を特定。 Indeedなどの運用型求人メディアや各種 DR（ダイレクトリクルーティング）ツール を駆使して、狙ったターゲットの応募・ 内定獲得＝採用数の最大化へと導くポジシ ョンです。活躍人材への取材や、ペルソナ 設計、コンセプト立案など、あなたがこれ まで培ってきた「求人制作のコア技術」を フルに活用し、数字（応募数・歩留まり） を動かす、採用成功のキーパーソンとして 顧客に伴走していただきます。 ………………………………………………… ▼具体的には… ◆取材・ペルソナ設計・コンセプト立案 　クライアントの現場社員や活躍人材への 　取材を通じた魅力の掘り起こしを行い、 　ターゲットとなる人物像（ペルソナ）の 　定義と競合と差別化する採用コンセプト 　を設計します。 ◆原稿ブラッシュアップ・スカウト改善 　応募・返信率を跳ね上げるために、制作 　経験を活かしたIndeed原稿のリライト、 　訴求軸の見直し、キーワードの最適化を 　図ります。また求職者の心に刺さるスカ 　ウト文面の作成アドバイスや、ABテスト 　を実施します。 ◆データ分析と採用プロセスの最適化 （採用数の最大化支援） 　IndeedのPV・応募率、DRの開封率・ 　返信率などの数値をモニタリング。 　カジュアル面談の導入など応募後の離脱 　を防ぐ選考プロセスの提案や、採用枠を 　伸ばすための運用プランの最適化提案を 　行います。 ――――――――――――――――――― 　　得られる「3つのキャリア価値」 ――――――――――――――――――― ①採用数の最大化という、“最終成果”まで 追い切れる。…原稿を公開して終わりでは なく、運用データをリアルタイムで追える のがこのポジションの面白さ。 原稿ブラッシュアップやターゲット修正を 重ね、実際に「採用数が劇的に増えた」と いう最高の成果を顧客と分かち合えます。 ② “確実に応募を生み出す手法”を身につけ られる。…Indeedをはじめとする運用型 広告のアルゴリズムやビズリーチ等の各種 DRツールにおける効果的な運用ノウハウ を横断的に習得。採用難易度が高い市場 でも「採用数を最大化できるプロ」として 希少価値が高まります。 ③“取材力・ペルソナ設計力”が、スカウト 返信率・応募率の数字にダイレクトに跳ね 返る。…活躍人材の分析やコンセプト設計 で培った「求職者の心理を捉える力」は、 Indeedの検索キーワード最適化やスカウ ト文面の劇的な改善に直結。あなたの言葉 選びひとつで、応募数や面談設定数を一気 に跳ね上げることができます。 ――――――――――――――――――― 　　入社後のサポート体制について ――――――――――――――――――― 当社の事業や組織体制はもちろん、 Indeedの運用・データ分析手法、各種 スカウトメディア・顧客応対マナーまで 実務に必要なことをマネージャーが丁寧に レクチャーします。不明点は何でも聞いて ください。そして一歩一歩、着実に業務を 習得していきましょう。 ――――――――――――――――――― 　　ワークライフバランスばっちり♪ ――――――――――――――――――― 平日の月～金勤務で、定時は18:00。 月の残業時間も少な目ですし、土日祝は 完全にお休み。有給休暇も取りやすいので 自分の時間はもちろん、家族や大切な人と 過ごす時間をしっかりキープ。 メリハリを付けて仕事に取り組めます。 ――――――――――――――――――― 　　キャリアデザインもあなた次第 ――――――――――――――――――― 中途採用のハンディはありません。 当社はミッショングレード制度を導入。 キャリア年次に関わらず、公平公正な評価 のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分 の将来の方向性を考える機会が、多数与え られます。また将来ジョブチャレンジ制度 を利用して別部署への異動も可能です。 ぜひ思い描く未来像を実現してください。 あなたの活躍に期待しています。 ………………………………………………… ▼当社について… ◇設立／1970年7月※グループ創業70年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 　※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名※グループ合計168名 　男女比 6：4、年齢の割合は20代44%、 　30代29％と全体の73％が20代、30代。 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。

その他カスタマーサクセス コピーライター その他人材サービス専門職