【正社員】大手企業新規開拓の専任営業（採用コンサルティング）／初回のテレアポなし◎攻略の多様な勝ちパターンが自分のモノに。

――――――――――――――――――― 確立された仕組み×個性の営業スタイル◎ ――――――――――――――――――― 当社の「大手新規開拓部門」では、すでに インサイドセールスから成約に至るまでの 営業フローが完全に仕組み化されています。 だからこそ、営業担当者は単なる「型通り に動くマシーン」ではなく「仕組みという 強固な土台の上に、自分の介在価値＝個性 を載せる」という、最もクリエイティブな 提案フェーズに集中できます。 ✅リード獲得 戦略的なアプローチはすべてコール専任の 外部パートナーへ委託しているため、 初回のテレアポ業務は一切発生しません。 ✅商談（初回提案〜2回目提案） 蓄積されたデータと「勝ちパターンの型」 をベースにしつつも目の前の顧客の状況に 合わせて、あなたならではの視点や工夫を エッセンスとして加えた戦略を提示します。 ✅クロージング 顧客との信頼関係を深め、要件定義を緻密 に行うことで、極めて確度の高い状態で 最終提案へと移行します。 ――――――――――――――――――― 受注率30%超の基盤！自分の提案力で勝負 ――――――――――――――――――― 営業プロセスが仕組み化されているから こそ、商談からの受注率は30%超という 高い成果を維持しています。アプローチ 業務に追われることなく、じっくりと顧客 に向き合い「自分ならどう課題を解決する か」という個性を発揮した提案の打席に 多く立てるため、大手攻略のハイレベルな ノウハウを最速で吸収・確立できます。 もし今「もっと深く顧客と向き合いたい」 「媒体営業から抜け出したい」と感じて いるなら、大手企業の経営や事業そのもの に踏み込んだ当社の営業スタイルが、 しっくりくるはずです。 「大手企業を攻略する勝ちパターン」を インプットしながら、単なる媒体営業に とどまらない、市場価値の高い採用コンサ ルタントへと成長したい…そんなあなた、 ぜひ本質的な営業活動を楽しんでください。 ………………………………………………… ▼具体的には… 希望や適性に応じて「新卒領域」「中途領 域」「アルバイト・派遣領域」のいずれか の専門組織に配属となります。 領域に特化することで、より深いノウハウ を蓄積しながら、独自の強みを磨くことが 可能です。 ◇大手・エンタープライズ企業の経営層や 　現場責任者に対する、潜在的な採用課題 　のヒアリング ◇確立されたフレームワークをベースに、 　顧客のニーズに合わせた最適な戦略設計 　とリソース配分のプランニング ◇多岐にわたる以下ソリューションを組み 　合わせた、あなたならではの複合提案 　※求人広告、人材紹介、DS（ダイレクト 　リクルーティング、RPO（採用アウト 　ソーシング）、採用ブランディング、 　組織開発研修など。 ◇導入後の効果検証およびデータ分析に 　基づいた、継続的なリコンサルティング （改善提案） 入社後は、研修など学びの機会も設けつつ あなたの経験・スキルに応じて 段階的に業務をお預けしていきます。 ――――――――――――――――――― あなた次第で広がる、キャリアデザイン ――――――――――――――――――― 中途採用のハンディは、一切ありません。 当社はミッショングレード制度を導入。 キャリア年次に関わらず、公平公正な評価 のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分 の将来の方向性を考える機会が、多数与え られます。また将来ジョブチャレンジ制度 を利用して別部署への異動も可能です。 ぜひ思い描く未来像を実現してください。 あなたのこれからの活躍に期待しています。 ………………………………………………… ▼当社について… ◇設立／1970年7月※グループ創業70年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 　※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名※グループ合計168名 　男女比 6：4、年齢の割合は20代44%、 　30代29％と全体の73％が20代、30代。 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。 ※Indeedゴールドパートナー

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