【正社員】クライアントサポート部門のマネージャー候補／業務プロセスの改善・最適化に取り組み、組織を変えていく面白さ

Indeedゴールドパートナーとして、 採用コンサルティングや人材紹介など 顧客の採用課題や事業課題の解決のための 幅広いサービスを展開している当社。 配属先となる後工程フォローチームは、 営業担当が受注した案件の顧客対応から 求人掲載までを進行している部門です。 人材業界での経験は一切不問。 メンバーのマネジメントや 業務フローの改善を通してチームを牽引する マネージャー候補を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆掲載までの後工程フォロー 　営業担当から案件を引き継いで、 　顧客との各種調整や、求人掲載までの 　スケジュール管理を行います。 　案件ごとの進捗確認や納期管理および 　イレギュラー案件にも対応。 ◆メンバーのタスク管理・相談対応 ◆業務フローの改善・最適化 ◆大量案件対応に向けた体制構築　など ………………………………………………… チームメンバーは6名体制。 売上は前年比130％と成長を続けており、 さらなる組織拡大を見込んでいる部門です。 【チームの目標】 ●営業が介在せずとも、 　担当者が顧客の依頼業務を完全に実装 　できる状態を目指す。 ●派遣顧客などから発生する、数千本単位の 　急な大量案件への調整・対応も担う。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 組織を変えていく面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ タスク管理やマネジメントはもちろん、 業務フローの最適化と改善提案も このポジションの重要なミッションです。 業務プロセスのボトルネックを特定し、 仕組み化によって改善・最適化を推進。 組織づくりに直接携わりながら、 新たな視点や経験を積める環境です。 現時点での人材業界の専門知識は必要なし。 求人広告業界未経験の方は、 まずは一連の業務フローを習得していただく 支援をするので安心して挑戦ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織づくり・仕組み化の経験、経営に 　近い視点での意思決定の経験が出来る。 ✅週2日までの在宅勤務が可能で、 　残業時間は月15～20時間程度。 　ワークライフバランスを保ちながら、 　やりがいのある仕事に取り組める。 ✅経営層は改善提案に前向きで、DXやAI、 　RPAなどの新技術も積極的に導入中。 ✅男女ともにマネージャーとして活躍 　 している組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなた次第で広がる、キャリアデザイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途採用のハンディは、一切ありません。 当社はミッショングレード制度を導入。 キャリア年次に関わらず、公平公正な評価 のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分 の将来の方向性を考える機会が、多数与え られます。また将来ジョブチャレンジ制度 を利用して別部署への異動も可能です。 ぜひ思い描く未来像を実現してください。 あなたのこれからの活躍に期待しています。 ………………………………………………… ▼当社について… ◇設立／1970年7月※グループ創業70年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 　※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名※グループ合計168名 　男女比 6：4、年齢の割合は20代44%、 　30代29％と全体の73％が20代、30代。 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。 ※Indeedゴールドパートナー

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