【正社員】社内SE／次世代リーダー◎／転勤無／在宅可／フレックス／フリーアドレス

【業務内容】 じほう『情報マネジメント部』では、ミッションであるIT技術を用いたビジネス課題の解決と効率化やITシステムの安定稼働に向け、日々業務に取り組んでいます。 本ポジションでは、情報システム部門の次世代リーダー候補として、フロント・バックオフィスの全てで社員のIT面からのサポートをお任せします。 ゆくゆくはITスペシャリストとして広く専門性を高め、IT部門のマネージャー職としてマネジメントに進み、経営層にとってのITコンサルタント的なポジションに就くことを期待しています。 【業務詳細】 ご経験によって、以下をお任せします。 ■ITインフラ・PC管理 ・PCキッティング、資産管理（台帳更新・棚卸対応） ・Windows/Macのアップデート対応（例：Windows 11アップグレード） ・暗号化、セキュリティパッチ適用などの運用、等 ■アカウント／ID管理 ・入退職・異動時のアカウント発行、削除対応 ・Active Directory、Entra ID、各種SaaSのID管理 ・MFAやSSOの設定サポート、等 ■社内ヘルプデスク ・ユーザーからの問合せ対応（PCトラブル、Office、ネットワーク接続等） ・ワークスペースのサポート（VPN、Teams、OneDrive 等） ・FAQやナレッジの整備、等 ■ベンダー／外部パートナー調整 ・PC調達、レンタル・廃棄手配 ・回線・クラウド契約の窓口 ・セキュリティ製品・SaaSサービスの導入支援、等 ■運用・セキュリティ監視 ・EDR/SOCレポート確認、対応依頼の窓口 ・アラートのトリアージ、インシデント対応 ・セキュリティルール遵守の周知・教育、等 ☆慣れてきたら、PJ参加推進、DNSの管理、ネットワーク構築、IT企画などもお任せいたします ☆アプリケーション制作、WEBページ開発、ITインフラ、保守、ITサービスベンダーといった業者との折衝業務があります ☆定型業務ではなく、随時発生する問い合わせやトラブル対応業務、および業務目標で設定した課題を業務として取り組んでいきます 【今後のシステム展望（予定）】 １．ITインフラ/PC資産の整理（Windows 11対応含む） ２．IDaaS/SASEによるゼロトラスト基盤構築 ３．Microsoft契約・Azure環境の最適化 ４．主要PJ推進とデータ活用強化 ５．AI導入による次世代対応 【人員構成】 情報マネジメント部は3名（管理職1名、メンバー2名）です。 業務は担当者ごとに分業しながら、チーム内で密な情報交換の上、円滑に遂行しています。 【ポジションの魅力】 自社のITやシステムを企画・運用し、業務効率化や経営課題の解決に直接貢献できます。また、業務プロセスの改善や効率化などを通じて会社全体への貢献を実感できます。 医療・医薬業界向けメディアのため景気に左右されにくく、業績・財政は安定して黒字経営を続けているため離職率が低く、待遇や福利厚生を含め長期的に就業いただける環境が整っています（残業も月平均10～20時間程度）。 【スーパーフレックス×専門業務型裁量労働制】 じほうの社員は、原則としてスーパーフレックス制あるいは専門業務型裁量労働制で働いています。 ☆スーパーフレックス制 内勤の多い局で採用されています。スーパーフレックス制で働く社員は、自身やチームの業務進行度に合わせて勤務しています。 例えば、平日午後から家族とお出かけしたいとき、有給休暇の半休を取得して休むこともできれば、スーパーフレックス制を活かして残業時間の相当分で充当することもできます。 ☆専門業務型裁量労働制 コンテンツ編集者や報道記者など、業務に波のある社員に対して採用されています。編集者においては、編集業務を執筆者の入稿頻度に合わせたり、記者においても、より自由度の高い枠にとらわれない働き方を求められるため、裁量労働制に適しています。また、医療系専門紙であるため、いわゆる「夜討ち朝駆け」や突発的取材がほとんど無く、ワークライフバランスを維持しやすい働き方ができます。

社内システムエンジニア