最終更新日:
2026/02/26NEW
【業務委託】EC運営サポート・ECサイト責任者(Amazon・楽天)/フルリモート◎/時給2000円〜/EC運営のスペシャリストに
- 時給 2000円 〜 3000円
- フルリモート
お仕事について
仕事内容
\ あなたのEC経験とAI活用スキルで、年商100億円企業への道を切り拓きませんか?/
チームで「分かち合い、認め合う」温かいカルチャーで、孤独とは無縁の働き方を実現します。
✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼
✅年商10億円から100億円へ!急成長フェーズで会社の成長をダイレクトに体感できます。
✅フルリモートかつ柔軟な働き方で、ライフステージに合わせたキャリア継続が可能です。
✅最新AIツール活用や新しい施策に挑戦でき、自己成長を後押しする環境です。
✅「15分悩むなら即相談」の文化で、成果も苦労も分かち合える温かいチームです。
✅言われた作業だけでなく、AIを活用し施策をリードする「仕掛け人」として活躍できます。
✅EC運営の幅広い経験とAIスキルを活かし、あなたの市場価値を確実に高めます。
⏩「ペガサスブランディング株式会社」HPもぜひチェック https://pegasus-b.com
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【雇用形態】業務委託
【 給与 】時給:2,000円〜3,000円
【勤務時間】スキル・経験に応じた柔軟な時間で勤務可能です(月100時間以上必須)
【募集条件】データに基づいた論理的思考力と生成AIの活用意欲がある方。
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【 仕事内容 】
EC運営(Amazon、楽天)にまつわる「あらゆる事象」に柔軟に対応していただきます。100点を目指して立ち止まるより、80点のクオリティでスピード感を持って「やりきる」こと。その積み重ねが組織を強くします。
【 お任せする業務の具体例 】
✧ ECモール運営の細やかなメンテナンス
・デザイナーから届いた画像を、各モールの規定に合わせて反映・更新
・「商品紹介コンテンツ(A+)」の差し替えや、季節に合わせたキャッチコピーの微調整
・検索トレンドに合わせたSEOキーワードのメンテナンス、在庫数の微調整
✧ チームを支えるスマートなバックアップ
・カスタマーサポート担当の不在時の一次対応代行
・テクニカルサポートへの問い合わせ(不具合発生時の迅速なリカバリー)
・モール側からの急な通知内容の確認、ブランド登録に関する事務対応
✧ 分析と改善のサイクル
・商品レビューを分析し、お客様の「生の声」を開発チームや経営陣へフィードバック
・クリエイティブのA/Bテストの実施と、数値に基づいた改善提案
✧ チームを繋ぐハブとして:
上記のほか、会社の急成長に伴い発生する「枠に収まらない業務」も、面白がって柔軟にキャッチしていただけることを期待しています。そのフットワークの軽さと気配りが、チームの大きな支えになります。
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\ こんな方にピッタリです /
・幅広いEC運用経験を持つが、特定の専門性よりも柔軟な対応力やチーム貢献を重視する「ECのオールラウンダー」として活躍したい方
・一人でEC運営を担い孤独を感じていた経験があり、成果を分かち合えるチームで働きたい方
・日々の運用成果が正当に評価されず、モチベーションが低下した経験があり、透明性の高い評価を求める方
・キャリアの方向性や成長機会に不安を感じており、最新テクノロジーを活用しながら自己成長を追求したい方
・ライフステージの変化に対応できる柔軟な働き方を求め、フルリモートでキャリアを継続したい方
\ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ /
・Amazonおよび楽天ECプラットフォームでの実務経験が豊富で、複数モールの運営経験がある方
・CanvaやAdobeを使った簡単な画像加工・修正スキルがあり、外部デザイナーへのディレクション経験がある方
・ChatGPTやGemini等の生成AIを業務に組み込んだ活用経験があり、ノウハウをチームにシェアできる方
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\ 1日の流れ / ※8時間稼働の例
09:00 朝会 各PJ担当より案件進捗の共有
09:30 前日売上、広告数値チェック
10:00 レビュー/競合データを整理し、新たな改善仮説を立案
12:00 お昼休憩
13:00 改善施策を実装し、初期データを確認
14:00 レビュー分析、対策
15:00 カスタマー対応
16:00 商品開発担当者と新商品について打ち合わせ
17:00 商品ページのLP差し替え
18:00 1日の振り返りをし帰宅
\ 入社後の流れ /
▼ スタート直後
・各ECサイト(Amazon、楽天)の既存ページやバナーの改善を実装し、効果検証まで担当
・ECモール運営の進行案件に参画し、担当領域を把握
▼ 1〜3ヶ月
・A/Bテストを主導し、商品ページ・バナーの改善を推進
・セール施策や販促プランを企画・実行し、売上に直結させる
▼ 中長期
・担当カテゴリ/ブランドの売上改善責任を持つ
・クリエイティブ戦略・販促計画をリード
・幹部候補/ディレクター候補として、事業成長の中核を担う
\ スタッフインタビュー/
Aさん(20代/フルタイム勤務)
「少数精鋭の環境で、担当領域に責任を持って仕事に取り組めます。チャットでのやり取り中心なので、自分のペースでしっかり集中できるのも働きやすいポイントです」
Bさん(育児中・パートタイム勤務)
「働く時間帯を柔軟に相談できるので、家庭との両立がしやすいです。やるべきことはしっかりありますが、落ち着いて対応できる環境なので安心して働けています」
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特徴
職種
マーケティング戦略企画
ECサイト運営
プロダクトブランディング
求める人材
✦ 求める人物像 ✦
私たちは、一つの分野を極めた「一点突破のスペシャリスト」よりも、状況に応じて柔軟に動き、チームの隙間をパズルのように埋めてくれる「知的なオールラウンダー」を探しています。
「何でも屋として組織を支えてきたけれど、胸を張って『これが私の専門です』と言えずに自分の市場価値に迷っている」という方。
その幅広い対応力と視野の広さこそが、今の私たちに最も必要な『宝』です。
■ 必須要件(Must)
【コミュニケーション・論理的思考スキル】
D2Cというスピード感が命のビジネスにおいて、私たちは「なんとなく」の感性ではなく、データと根拠に基づいた「共通言語」での会話を大切にしています。
・データドリブンな提案力:
(例:「今回のA/Bテストでクリック率が〇%高かった画像の傾向を分析し、他の商品ページにもこの見せ方を展開しましょう」「直近1ヶ月のレビューで『〇〇が分かりにくい』という声が〇件あったため、商品画像内に補足説明を追加する提案をさせてください」など、数値や事実を起点にした、建設的なやり取りができる方を求めています。)
・目的思考:
「言われたからやる」のではなく、「なぜこの施策をやるのか」「最終的なゴールはどこか」を逆算して考え、チーム全体に共有しながら進められる論理的な思考力を重視します。
【EC・ビジネススキル】
・楽天、AmazonでのECプラットフォーム実務経験を一通りお持ちの方。(「1人で全て担当していた方」に限りません。チームで分担していた場合でも、ビジネスの商流やモールの特性、管理画面の基本的な操作感がわかっていれば大歓迎です)
【デザイン・ディレクションスキル】
プロのデザイナーである必要はありません。あなたは「売るための戦略」を描く指揮者(ディレクター)です。
・デザインの基礎とツール活用:
CanvaやAdobe等のツールを使って、既存画像の簡単な文字修正やリサイズ、微調整などがご自身でできること。
・外部パートナーとの連携:
キャッチコピーやLP(商品ページ)の構成を自ら考え、「この商品の魅力はここなので、こんなイメージで画像を作ってください」と、外部デザイナーへ明確に意図を伝え、進行管理(ディレクション)ができること。
【次世代のAI活用・シェアスキル】
昔ながらの手作業に固執せず、テクノロジーを面白がって取り入れられる柔軟性を求めています。
・AIへの知的好奇心:
ChatGPTやGemini等の生成AIを日々の業務に組み込み、キャッチコピーの考案や市場リサーチなど、業務ニーズに柔軟に応えられること。
・自走力:
未経験のタスクや壁にぶつかった際、「まずはAIを使ってやり方を調べてみます」「AIに構成案を作らせてみました」と、自ら解決策を手繰り寄せることができること。
・ノウハウの共有:自分が発見したAIの便利なプロンプト(指示文)や、成功した施策のパターンを「これ便利ですよ!」とチームの財産として積極的にシェアできること。
★ディレクションの実務経験がなくても全く問題ありません!生成AIを上手く相棒にして構成案を作り、当社のニーズに臨機応変に対応し、そのプロセスをチームに共有してくれる方であれば、当社にとって一番の理想です。
■ 理想のスタンス(Mind)
✧ チームでの分かち合い
「すべて一人で抱え込み、成果を出しても誰とも喜びを分かち合えなかった」という過去の経験を持つ方にこそ、来ていただきたい環境です。「15分悩むなら即相談」のルールの下、困った時は助け合い、目標を達成した時はSlackやミーティングで全員でハイタッチして喜ぶ。そんな温かいチーム連携を楽しめる方を求めています。
✧ 貢献の喜び(全体最適の視点)
自分の担当業務だけをこなすのではなく、カスタマーサポートが休みの日にサッとフォローに入ったり、テクニカルサポートへの問い合わせを引き継いたり。みんなの役に立つこと、チームのピンチを救うことに仕事のやりがいと誇りを感じられる「ホスピタリティ」にあふれた方を歓迎します。
✧ プロ意識と「80点」のスピード感
急成長するベンチャー企業では、状況が日々変化します。「完璧な100点」を目指して立ち止まるよりも、「まずは80点でスピーディーに出してみる。そして改善する」というテンポの良さがチームの推進力になります。完璧主義に陥らず、周囲と連携しながらタスクを前に進める軽やかさを持った方をお待ちしています。
スキル
Canva
ChatGPT
Gemini
Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
経験
EC
デザイン
SNS運用
ECサイト運営
SEO
在庫管理
インフルエンサーマーケティング
EC管理
EC商品登録
ECサイト運営コンサルティング
EC在庫管理
外注スタッフディレクション
直接貿易/D2C
SEO対策
コンテンツ企画
クリエイティブ職担当
デザイン制作
コピーライティング
キャッチコピー制作
カスタマーサクセス企画
勤務地
勤務地
- フルリモート
給与
給与
時給 2000円 〜 3000円 基本給:時給 2000円 〜 3000円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 月100時間以上の稼働が可能な方
休日休暇
休日休暇制度
完全週休2日制(土日祝)
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 【福利厚生】 中長期的に自分らしく、柔軟にキャリアを築ける環境を整えています。 ✧ 最新AIツール・環境支援:(業務に必要なAIツールの費用や、作業効率化への投資は会社が負担します) ✧ 自社商品の社割・モニター制度 ✧ ワークライフ・デザイン:ご家族の行事や急な体調不良も「チームでカバー」が当たり前の文化。ライフステージが変化しても安心して働ける環境です。 ✧ キャリア・フィードバック:代表・神田による定期的な1on1。あなたの市場価値を確実に高めるための「論理的で前向きな」フィードバックが得られます。 ✦ さらなる挑戦を後押しする環境 ✦ 現在の業務に留まらず、ご興味があれば「商品開発」「広告運用」「ショップ全体の運営責任者」といった、より経営に近いポジションへの挑戦も大歓迎です。あなたの意欲に応じた役割をお任せできる環境が、ここには整っています。
職場環境
職場環境
- 20~30代のプロが集い、組織の成長や成果を全員で分かち合う文化です。フルリモートでも毎日楽しく、培ってきたスキルを存分に活かせる環境。少数精鋭でスピード感があり、100億円企業を目指す過程を「自分自身の成長」として実感できる、やりがいに満ちた職場環境です
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態:固定時間制
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 2人
選考プロセス
- まず一次面接では、これまでの実績や成果について詳しくお伺いします。 続く最終面接では、弊社代表との面談を行い、過去の実績や今後のキャリアビジョンを確認させていただきます。 選考はスピーディーに進めており、ご応募から内定までは最短で2週間程度を想定しています。 ✦ 最後に:代表メッセージ ✦ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 私たちは今、年商10億円から100億円、そして世界へと向かう非常にエキサイティングなフェーズにいます。日々、新しい挑戦と変化がハイスピードで起きています。 私が今、現場の最前線に切実に求めているのは、一つの業務だけをこなす専門家ではありません。現場で起きる様々な変化を前向きに楽しみ、散らばったパズルを丁寧に組み合わせて、チーム全体を前進させてくれる「柔軟なパートナー」の存在です。 これまで、小規模な組織で孤独にECを支え、誰にも褒められずに踏ん張ってきた方もいるかもしれません。あなたのその幅広い経験と、誰かを支えようとする細やかな視点は、私たちの組織にとってかけがえのない『宝』です。ペガサスブランディングでは、あなたの努力を誰も見逃しません。 成果をみんなで共有し、成功した時は全員でハイタッチして喜ぶ。そんな、プロフェッショナルで温かいチームを一緒に作っていきませんか? あなたと面接でお会いできることを、心から楽しみにしています。 代表取締役 神田健太朗
問い合わせ先
【電話番号】
0344002704【メールアドレス】
saiyou@pegasus-b.com【担当者】
大西
会社情報
会社名
- ペガサスブランディング株式会社
代表者
- 代表取締役 神田健太朗
住所
105-0022
東京都港区海岸1丁目6-1-1408
業種 / 許認可番号
- その他(小売・卸売・商社)
設立年月
- 2023年10月
従業員規模
- 1~49人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://pegasus-b.com