【業務委託】運営事務・ECサプライチェーン管理（ブランド運営のサポート）／拡大期のサプライチェーンを整え、100億を目指す組織の要に！

【攻めの拡大を、守りの精度で支えるポジション。誰かの役に立つことに誇りを持てるあなたへ】 弊社は、美容・健康グッズの自社開発で急成長を遂げているD2Cメーカーです。年商100億円規模を目指すエネルギッシュな環境で、現在15名のチームが活躍しています。 今回のポジションでお任せしたいのは、商品の動きをスムーズに整える「サプライチェーン管理」と、ECサイトを円滑に動かす「オペレーション推進」です。 「自分が情報のハブ（中継地点）となり、チーム全体の流れを綺麗にする」。そんな、組織になくてはならない“屋台骨”を募集します。 【具体的にお任せしたいミッション】 1. サプライチェーンの最適化（メイン業務） ・新商品の実現に向けたパートナー開拓： 　商品開発チームと連携し、アイデアを形にするための工場探し（リサーチ、見積もり、サンプル手配、仕様や納期の細かな調整）。 ・外部パートナーとの円滑な連携： 　発注からお支払い、出荷までのデータ管理と進行のコントロール（パートナーとの信頼関係を築く情報のハブ役）。 ・ブランド価値向上のための品質管理： 　不備を未然に防ぐための仕組みづくりや、パートナー企業へのポジティブなフィードバック。 ・物流フローの効率化： 　ブランドの成長を支えるため、よりスムーズでコスト効率の良い進め方を探索・提案する。 ・輸入、製造の在庫数のコントロール： 　「欠品させない、余らせない」ために、常に最適な在庫バランスを数理的に管理する。 2. EC販売オペレーションの推進（メイン業務） ・大手ECモールでの販売サポート： 　Amazonや楽天などのプラットフォームにおける在庫状況の把握と、スムーズな補充プランの作成・実行。 ・データに基づく運営支援： 　販売状況に合わせた適切な納品管理を行い、お客様をお待たせしない環境を維持する。 3. 社長サポートと組織の環境整備（プラスアルファの貢献） ・多忙な社長が業務に集中できるよう、スケジュール調整や事務作業を先回りしてフォロー。 ・会社の顔として、取引先への丁寧な対応や、スタッフが快適に働ける環境づくり。 【この仕事の厳しさとやりがい】 厳しさ： 成長中のベンチャーゆえ、マニュアルが未整備なことも多いです。変化に喰らいつく「ガッツ」と、弊社のやり方を素直に吸収する柔軟性が求められます。 やりがい： あなたが情報を整理し、流れを整えることで、15名の仲間のパフォーマンスが劇的に上がります。「替えの利かない存在」として、社長やメンバーから直接頼られ、感謝される手応えは格別です。 【1日のお仕事の流れ】※8時間稼働の例 09:00　朝会　各PJ担当より案件進捗の共有 09:30　商品開発チームと打ち合わせ 10:00　海外工場リサーチ＆新規取引依頼 12:00　お昼休憩 13:00　パートナー企業へ発注書作成 14:00　海外からの出荷状況を確認し、国内EC担当へ連携 15:00　通関書類の整備 16:00　国内倉庫へ入庫量、時期の共有 17:00　検品事業者へ当月入庫希望の共有 18:00　1日の振り返りをし帰宅 【入社後の流れについて】 入社後は、既存メンバーサポートのもと、主要案件にすぐ参画していただきます。 扱う商品や運営フロー、制作環境を短期間でキャッチアップし、即戦力として成果を出していただくことを期待しています。 ▼ スタート直後 ・発注／納期管理の実行 ・在庫数のモニタリング ・工場とのメールやり取り ▼ 6ヶ月〜1年 ・在庫予測精度の向上 ・発注ロット最適化 ・原価・物流コストの把握 ▼ 中長期 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）全体設計 ・人材育成 ・幹部候補／ディレクター候補として、事業成長の中核を担う 【スタッフインタビュー】 Aさん（20代／フルタイム勤務） 「少数精鋭の環境で、担当領域に責任を持って仕事に取り組めます。チャットでのやり取り中心なので、自分のペースでしっかり集中できるのも働きやすいポイントです」 Bさん（育児中・パートタイム勤務） 「働く時間帯を柔軟に相談できるので、家庭との両立がしやすいです。やるべきことはしっかりありますが、落ち着いて対応できる環境なので安心して働けています」

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