【正社員】加盟店の右腕となる営業｜土日祝休み・年間休日120日／個人オーナーの課題に寄り添う営業コンサル職。

「おそうじ革命」加盟店の事業成長をミッションとした、営業寄りのSVポジションです。 FCオーナーの仕事の土台を作りながら、ブランド全体の価値向上にも貢献できる重要な役割になります。 ＜主な業務内容＞ ■ 新規開拓営業 案件が足りないエリアや、成長余地のあるエリアの洗い出し ┗まずは一都三県を軸に、将来的には全国への拡大も視野に ターゲットとなる法人・団体のリストアップ ┗ 例）不動産管理会社、ビル・店舗オーナー、オフィス・施設運営企業など 電話・メール・訪問によるアプローチ 清掃（定期・スポット）の提案、見積作成、契約条件のすり合わせ ■ 加盟店への案件紹介・調整業務 エリアごとの加盟店の稼働状況や売上状況の把握 受注した案件と、対応可能な加盟店とのマッチング 作業日程・作業内容・見積金額などの調整 実施後のフィードバック回収・改善提案 ■ 社内連携・オペレーション改善 部署内での情報共有、施策立案 営業活動で得た顧客ニーズを加盟店・本部へフィードバック ■ 既存提携先の深耕営業 提携先企業の獲得後、定期訪問・オンライン打合せ 追加清掃メニューや定期契約のご提案 キャンペーンや新サービスの案内 取引ボリューム拡大に向けた関係構築・フォロー ＜特徴・魅力＞ 営業×SVのハイブリッド職種 単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます。 フランチャイズオーナーの“困った”を解消 「仕事はしたいのに案件が少ない」というエリアに仕事を届け、 目に見える形でオーナーの売上アップに貢献できます。 裁量の大きい営業スタイル さらなる案件獲得に向けて“小さな機会も取りこぼさない”営業部隊。 アプローチ先の選定や提案方法など、自ら工夫しながら動ける環境です。 組織としてこれから拡大していく段階のため、成果や成長次第では将来的に責任者として活躍いただける可能性もあります。 未経験からでも成長できるサポート体制 研修やOJTを通じて、業界知識・提案のポイントなどをしっかりお伝えします。 組織体制 配属部署：VS／バリューサポート課 チーム内で連携しながら、営業・SV視点の両面から加盟店を支援していくポジションです。 立ち上がったばかりなので、0から1を作るのを楽しめる、行動力のある方は向いています。

ガソリンスタンドスタッフ ガソリンスタンド店長 ガソリンスタンドエリアマネージャー