【正社員】コールセンタースタッフ／31歳拠点長の右腕となり、組織の中核を担うスタメン募集

＜100名規模のセンターへ。だからこそ「ポスト」が生まれる＞ 私たち香川ラボは今、「100名以上の体制」を目指して組織を急拡大させています。 人が増えれば、当然それをまとめるリーダーが必要です。 チームが増えれば、それを束ねるマネージャーが必要です。 つまり、「上のポストがガラ空き」の状態なのです。 既に完成された組織で役職に就くには何年もかかりますが、拡大期の当センターなら話は別です。 実力次第で、入社半年〜1年でリーダー、数年で管理者や幹部へと、 スピード昇格できるチャンスがゴロゴロ転がっています。 「PC操作すら未経験」からスタートし、数年後には100名の組織を動かす幹部へ。 そんな漫画のようなキャリアアップが、ここでは現実の話です。 ＜あなたの目指せるキャリア・未来＞ 31歳で現・拠点長がその座を掴んだように、あなたにも無限の可能性があります。 STEP 1：まずは現場のプロへ PCの使い方も電話の話し方も、イチから教えます。まずはプレイヤーとして自信をつけてください。 【具体的な業務】 ・BtoB（法人向け）： 新規開拓、アポイント獲得、サービス案内など ・BtoC（個人向け）： 通信サービスやライフライン・健康食品のご案内など ※研修制度が充実しているため、専門知識は入社後に習得可能です。 STEP 2：リーダー・SV（スーパーバイザー）へ 数名のチームをまとめ、後輩を教える立場へ。組織拡大中のため、このポジションは常に求めています。 STEP 3：管理者・幹部（マネージャー・拠点長）へ 100名組織の運営、経営に近い判断を行うポジションへ。 ここまで来れば、収入も社会的地位も、入社時とは比べ物にならないレベルになっています。 「今の自分には何もない」と思っている方こそ、この成長環境を使って大きく化けてください。

IT/通信製品法人営業 アウトバウンドコールスタッフ コールセンター管理/運営