【正社員 - 新卒27卒】事務系総合職　モノづくりを支えるグローバル機械メーカー／社会と文化を“つくる”で支える【法人営業・管理部門】

【説明会開催日程】 2026年3月9日(月) 10:00～11:00（Web） 2026年3月9日(月) 14:00～15:00（Web） 2026年4月15日(水) 10:00～11:00（Web） 2026年4月15日(水) 14:00～15:00（Web） 2026年4月16日(木) 10:00～11:00（Web） 2026年4月16日(木) 14:00～15:00（Web） ■内容 社員の仕事紹介、募集要項確認、質疑応答、※営業フロア見学（対面開催のみ） ■会社概要、福利厚生・研修制度等については、ご予約いただいた方へ事前に動画でご案内いたします。 ご視聴いただいてからご参加いただきますようお願いいたします。 ------------------------------------------------ ■1. 世界100か国へ展開。高品質のモノづくりで社会に豊かさを届ける。 ジャノメは1921年に創業以来、100年以上の歴史がある、家庭用ミシンと産業機器を製造販売する機械メーカーです。 研究開発から製造、販売、アフターサービスまで自社グループで行う「製販一体」の体制が最大の特長です。 事務系総合職の業務では、「製販一体」の体制を活かして開発・製造部門と密に連携し、市場のニーズや顧客のフィードバックを製品に反映させることができます。 長い歴史のなかで築いた「信頼」と「技術」を基盤に、家庭用ミシン事業の更なる拡大と、第二の柱である産業機器事業の成長に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。 ■2. 具体的な仕事内容とその魅力 事務系総合職の配属先は、海外営業、国内営業、総務、人事、経理、経営企画などを予定しています。 ◆募集職務と獲得できるスキル 国内営業： 日本国内での代理店、通販業者、量販店との営業窓口、営業活動を担当していただきます。 海外営業： ヨーロッパ、アメリカ、ロシア、東南アジアなど、海外のディーラーや販売子会社との営業窓口、営業活動を担当していただきます。 管理部門： 総務、人事、経理、経営企画などを担当していただきます。 【事業ごとの特徴】 ＜家庭用ミシン事業＞ ・国際営業部では、海外子会社・工場と、主にメールでの注文処理や出荷、問い合わせ対応、調整業務を担当していただきます。 売上管理からプロモーション企画まで幅広い業務を担当していただくため、グローバル市場で通用するスキルが身につきます。 本社でのデスクワークがメインですが、若手のうちから海外出張を任されたり、駐在のチャンスもあります。 ・国内営業部では、代理店への定期訪問をメイン業務とし、長期的な信頼関係をもとにジャノメブランドの更なる拡大を図っていただきます。 また、代理店やエンドユーザーの要望を吸い上げ、キャンペーンの企画や、新製品の企画提案まで担っていただきます。 ・ソーイングクリエーション室では、エンドユーザー向けのワークショップの開催や展示会の運営を担当し、ソーイングの楽しさを普及する「未来への種まき」を行っていただきます。 ・そのほか、シェアトップクラスの学校向けミシンの販売等も行っています。 ＜産業機器事業＞ ・第二の柱として成長中の産業機器事業では、100年の歴史がある安定した企業の中にいながら、若手のうちから挑戦ができる風土があり、成長したい方にマッチした環境です。 ・主に生産現場などの、お客様の困りごとを解決するための提案に力を入れています。 卓上ロボットやサーボプレス単体での販売のほか、製品同士を組み合わせた設備導入の提案を行い、お客様の生産性を最大化させるコンサルティング営業を行っていただきます。 世界のモノづくりの現場を支えることができます。 ・営業部には、文系出身の営業職のほか、技術系出身の技術営業職がおり、機械の知識がなくても丁寧なOJT等で安心して学べる環境です。 ・アメリカやヨーロッパなど、将来的には海外拠点への駐在のチャンスもあります。特に中国・インド市場に注力しており、グローバルに活躍できる環境があります。 ■3. 得られる成長機会 「製販一体」での早期の裁量権： 開発・製造現場とすぐにコミュニケーションがとれる環境で働くため、若手のうちから自分の提案が製品開発や事業に反映される経験を積むことができます。 積極的にチャレンジする意欲のある方には、早いうちから主担当業務を任され、着実に成長できます。 グローバルな実践機会： 世界100か国以上と取引があり、入社早期から海外市場を意識した仕事に携わるチャンスが豊富です。多様なビジネス文化に適応する柔軟性が身につきます。 自己啓発制度： 英会話研修、通信教育、e-learningなどを活用し、語学力やビジネススキルを自律的に高めるキャリア形成を会社がバックアップします。 ■4. 入社後のキャリアについて 入社後は新入社員研修の後、配属部門でのOJTや実務を通じて、製品知識やビジネススキルを習得していただきます。 また、配属後のフォローアップとして、配属後面談や新入社員フォロー研修、2年目面談、入社3年目研修に参加していただきます。研修や上司との面談を通して、ビジネスマナーの復習やキャリアについて考えていただく機会を幅広く設けております。 ■5. 活躍している社員の特徴 お客様の「困りごと」や「市場のニーズ」に対し、しっかりと自分の考えを持ち、主体的に解決策を提案・実行できる方。 技術部門や海外の代理店など、様々な専門性を持つ仲間と円滑に連携を取り、チームとして目標達成に貢献できる方。 若手のうちから裁量の大きい仕事を担当することがあるため、向上心を持ち、目標の実現のために積極的にチャレンジできる方。 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ ■6. 当社について（企業概要） 創業： 1921年（大正10年） 事業内容： ミシン（家庭用・ロックミシン）、産業機器（卓上ロボット、サーボプレス他）の製造・販売。洋裁関連商品、不動産賃貸等 資本金： 113億7,300万円 従業員数：＜連結＞2,388名、＜単体＞500名（2025年3月31日現在） 売上高： ＜連結＞363億円、＜単体＞242億円（2025年3月期実績） 代表者： 代表取締役社長 齋藤 真 拠点： 本社（東京都八王子市狭間町1463） 　　　 国内営業所：名古屋、大阪、福岡ほか 　　　 海外子会社：台湾、タイ、アメリカ、イギリス、オーストラリアほか ■7. 事業について（ビジョン・環境） 私たちは「品質のジャノメ」として、信頼される製品とサービスの提供を通して、豊かな社会づくりに貢献します。創業以来、長年にわたり培ってきた精密機械メーカーとしての技術力と、世界中の人々からの「信頼」を基盤に、これからも新たな価値創造に挑戦し続けます。 ◆働く環境の透明性 年間休日： 126日（完全週休2日制） 月平均所定外労働時間： 6.4時間（2024年度実績） 有給休暇平均取得日数： 14.2日（2024年度実績） 育児休業取得率： 男性50.0%、女性100.0%（2024年度実績）★復職率100％！ 長期定着： 平均勤続年数14.2年 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地（勤務予定地）：東京都 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です

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