【正社員】工場内の製造スタッフ／【大手安定企業】年休120日／キャリアアップ可能◎残業少なめ

【必須】社会人経験3年以上 【優遇】製造経験者 ※高卒以上 ※ネイティブレベルの日本語 （業務上の会話・指示理解のため） ★優遇経験・資格は… ・床上操作式クレーン運転資格 ・クレーン・デリック運転士免許 　（クレーン限定） ・コイルセンターでの勤務経験 ・シャーリングのオペレーター実務経験 ※資格をお持ちの方は優遇します。 ※未取得でも問題ありません 　（入社後に会社負担で取得可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★　20代後半～30代前半活躍中　★ 製造経験者は歓迎！未経験者もOK(`･ω･´) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や知識が活きる仕事ではありますが、 ”ちゃんと覚えて成長したい”という意欲が あれば、未経験からでも活躍できます！ 当社が求めているのは、器用さよりも 仕事に向き合う姿勢・ 安全意識・チームで動ける力。 長く働ける環境で、 スキルを積み上げたい方を歓迎します。 ✅業界・業種未経験スタート歓迎 ✅初正社員、第二新卒、U・Iターン歓迎 ✅フリーター歓迎 ✅ブランク復帰応援 ／ 　こんな方におすすめ ＼ ☆大手の安定した企業で、 　腰を据えて働きたい方 ☆現場経験を活かして、 　待遇・働き方を整えたい方 ☆製造職としてスキルを伸ばしたい ☆キャリアアップしたい ☆チームで連携しながら、 　段取りよく仕事を進めたい方 ☆安全やルールを大切にできる方 ☆一つひとつ着実に覚えていける方 ／ 　職場環境・風土について ＼ 製造スタッフ:42名 ⇒20代2名、30代6名 20代後半～40代を中心に、 幅広い世代が在籍。 現場は和やかな雰囲気で、 困った時にすぐ相談できる風土です。 勤続10年以上の社員も多く、 定着率の高さが働きやすさの証です。 ／ 　社員・社長インタビュー ＼ ▼入社2ヶ月・30歳男性／製造――― （貿易関連会社でクレーン経験有） Q. 当社を選んだ決め手は何でしたか？ A. 一番の決め手は 休みの多さと 　 働くペースの健全さ。 　 年間休日120日という数字だけでなく、 　 有給消化率も高いと聞いて、 　 「ここなら自分の人生も大事にできる」 　 と感じました。 Q. 職場の雰囲気やチームの特徴は？ A. メリハリという言葉がぴったりです。 　 作業中は集中して一体感がありますが、 　 休憩に入ると一気に和やか。 　 初日から声をかけてくれる先輩ばかりです。 Q. 研修やサポート体制はどうでしたか？ A. 新人研修がとても丁寧で、 　「一人にしない」スタンスを強く感じました。 　 操作の基礎から現場の流れまで、 　 理解するまできちんと教えてもらえるので、 　 不安なく現場に入っていけました。 Q. 仕事のやりがいや面白さは？ A. 自分で段取りを組み、 　 上手くいったときの 　 達成感が大きいですね。 　 先輩の技を吸収しながら作業が 　 上手くなったときはとても面白いです。 ▼社長より――― この仕事のおもしろさは、 チームプレイで試合に勝つ ラグビーに似ています。 それぞれの役割がはっきり決まっており、 受注・入荷・採寸・加工・検査・出荷・納入と それぞれの工程で工夫が必要です。 その全ての従業員の工夫がピッタリとはまった時の 達成感を皆さんには体感して欲しいです。