【正社員】造園(都市緑化）の施工管理統括責任者／【40代・50代・60代の転職応援】経験者募集／若手育成など

池袋本社の造園施工管理職5名をまとめる、統括責任者（事業部長直下のポジション）を募集します。 現場の管理監督はもちろん、若手社員の指導や各現場の人員適性配置、進捗状況管理などをお任せします。 □■──────── 具体的なお仕事内容 ────────■□ 「清水建設」といった大手建設会社とも付き合いが長く、安定した基盤が整っている当社。 下請けは固定のため、信頼関係が築けており人間関係に悩むこともありません。 【各現場の掌握】 ◆若手社員の指導 ◆本社施工管理5名が担当する全現場の人員適性配置、進捗状況管理 ・施工管理1名あたり常に●～●件の案件を担当しています 【現場での造園施工管理職】 ◆緑地維持管理 ・街路樹等の樹木の剪定 ・低木の刈り込み等の現場管理 ◆造園緑化工事・管理 ・下請け業者への安全作業指示 ・段階ごとの工事写真撮影 ・工程(進捗)管理 ・資材の発注 ・報告書類作成 ・予算管理　など ※主な現場は東京都内 □■────────────── 小規模な現場が多い造園施工管理 ──────────────■□ 一般的なビルなどの施工管理とは異なり、納期や工期の負担が少ないのが造園施工管理の特徴です。 公共工事、民間工事など案件の幅は広いですが、新規施工案件の工期は1か月～半年、維持管理の案件の工期は1日～1週間程度になります。 □■─── 募集要項 ───■□ 1931年に創業した当社は種苗事業と造園事業などを展開しており、安定した基盤で事業を継続してきました。 今回は事業拡大を目的にした増員ではなく、内容や利益額の増大を目標にした採用です。 業績や数字だけを追い求める必要はありません！ また、将来的には事業部長など、さらに上のポジションをお任せする可能性もあります。 □■───── 職場の雰囲気 ─────■□ 10名程度の小規模かつ20～60代と年齢層も幅広いです。 穏やかで人柄の良いメンバーで構成されており、人間関係でのストレスを感じることなく業務に励めます。 また、週1回のミーティングで現場の進捗を確認。 指示命令型ではなく調整や支援を中心としたマネジメントを行っています。 □■──────────── 充実のワークライフバランス ────────────■□ 社員同士協力して、時間外勤務が少なくなるよう改善を心掛けているため、突発的な残業はほとんどありません！ また直行直帰可能で、土日祝休みの完全週休二日制なのでプライベートの充実も◎。 大きな施工現場が終わったらリフレッシュ有給を取るメンバーもいます。

その他施工管理/現場責任者