【インターンシップ＆キャリア】ちょっと詳しく♪企業概要説明+先輩社員への質問＆座談会／よりリアルな「働きかた」について何でも聞ける1時間！

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先輩社員と“働く”を知るリアル企業説明会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「上原園のこと、もっと深く知りたい」 「実際に働いている人の話を聞いてみたい」 「会社選びは、何を比較すべき…？」 ･･･そんなあなたにおすすめ！ 実際に働く先輩社員と話しながら、 “上原園で働く”をリアルに感じられる プログラムです。 [ 日程 ] 10/16 or 11/6の16-17時 仕事内容だけではなく、 1日の過ごし方や職場の雰囲気、 入社前に感じていた不安まで。 先輩社員が、 リアルな経験をもとにお答えします！ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＼ 今回のプログラムについて ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当日は、上原園で仕事を覚え、 成長してきた先輩社員が登壇します。 説明を聞くだけではわからない、 「実際、毎日どんなふうに働いているの？」 「職場の人間関係ってどんな感じ？」 「入社してみて、正直どうだった？」 そんな疑問にも、先輩社員が自分自身の 経験をもとにお答えします。 そして、後半は質疑応答の時間。 「他社では○○と聞いたけど、 　上原園ではどう？」 「会社選びでここを重視しているけど、 　実際どうですか？」 など、 他社との比較をするための質問も大歓迎！ 就活では、会社の情報を集めるだけでなく、 「自分に合う会社なのか」を 知ることも大切です。 だからこそ、この時間は ぜひ遠慮なく質問してください。 あなたが「ここで働く自分」を イメージするための60分です。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＼ 先輩社員にこんなことが聞けます！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊実際の仕事内容や1日のスケジュール ＊仕事のやりがいや大変だったこと ＊入社前に感じていた不安や、 　選考時のエピソード ＊社内の雰囲気や、先輩・後輩との関係性 ＊入社してから「思っていたのと違った」 　と感じたこと ＊就活で会社を選ぶときに大切にしたこと ＊他社と比べて感じる、上原園の特徴 ＊就活の悩みや相談　など 「これ聞いていいのかな？」 と思うような質問も大歓迎です！ 会社の良いところだけではなく、 気になること、他社と比べたいことなど、 ぜひ率直に聞いてみてください。 実際に働いているからこそわかる、 リアルな話をお届けします。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＼ 実施について ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜参加スタイルは自由＞ ＊顔出しOK／チャットのみの参加も歓迎 ＊話すのが苦手でも、聞くだけでもOK ＊途中参加・途中退出も可能です ＜開催日＊いずれも金曜日＞ ①10月16日 ②11月6日 ＜開催時間＊60分＞ ＊16:00～17:00 ＜開催方法＞ オンライン（Zoom予定） ＜先輩社員からのメッセージ＞ 私も最初は不安でした。 「この会社で本当にやっていけるかな？」 「どんな人たちが働いているんだろう？」 そんなことを考えていたからこそ、 今のあなたの気持ちもよくわかります。 仕事内容のことも、会社の雰囲気のことも、 就活のことも。 気になることは、何でも聞いてください！ 一緒に“働く”を考える時間にしましょう。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 上原園には、新入社員の成長を 会社全体で支える文化があります。 私たちは、「人の成長」を何よりも 大切にしています。 そのため、新入社員の育成には 3つの柱を軸に、 丁寧なサポート体制を整えています。 １）1on1ミーティング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司や先輩と定期的に対話する時間を設け、 業務の悩みやキャリアの方向性について会話。 「ちょっと相談したい」 「こんなことを聞いてもいいのかな？」 そんなことも気軽に話せる、 安心して挑戦するための時間です。 ２）メンター制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員が、仕事だけでなく 人間関係や社内のルールなど、 幅広くサポートします。 「ちょっと聞きたいけど、 誰に聞けばいいんだろう……」 そんなときに頼れる存在です。 ３）トレーナー制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務面では、専門知識を持つトレーナーが 実践的に指導します。 「できるようになった！」という実感を 一つずつ積み重ねていける育成スタイルです。 この3つの柱を通じて、 新入社員が安心して仕事を覚え、 成長していける環境を整えています。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ～『 株式会社 上原園 』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「農業」「製造業」の2つの軸を持つ もやし・カット野菜の製造販売会社です。 ・20代社員比率30％以上 ・教育訓練制度あり ・有給休暇取得率　77.4% ・メンター制度、トレーナー制度あり 私たちの商品は細やかな作業による チームワークのたまものです。 多くの時間を共に過ごす社員同士が 気持ちよく働けるよう、 各種制度・環境を整えています。 また、心身ともに充実できるよう、 しっかり休める環境・制度があることも 当社の特徴です！