【正社員】プラント設備の施工管理スタッフ（化学工場）／【裁量と年収を両立／月給30～35万・賞与年3回】

▶▶▶▶▶求人の魅力3ポイント ◀◀◀◀◀ （1）中核メンバー採用 　→元請け・長期案件で、工程・安全・ 　　品質を主導。改善提案や若手育成にも関与。 （2）働きやすさの“実績値” 　→平均残業12.6h／年休124日／有給取得13.8日。 　　負荷平準化の運用。 （3）報酬・制度の安定 　→賞与年3回（実績4.5ヶ月）、家族・通勤・ 　　技術手当、社宅あり。 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶◀◀◀◀◀◀◀◀◀◀ 【今回の採用にかける強い想い】 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長期化学・石油プラント案件の増加に伴い、 現場運営の要を担う即戦力を増員。 ベテランと若手が混在するチームの中で、 品質の底上げと後進育成に力を貸してください。 ■仕事の期待役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場作業ではなく、計画～実行～検収までの 管理を一気通貫でリード。 工程・安全・品質の各KPIを握り、関係各所と の調整や是正・改善のドライブをお願いします。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊設備据付・補修・メンテナンス工事の現場管理 ＊工程／安全／品質／出来形の管理と是正 ＊協力会社の手配・指示・調整 ＊施工計画・報告書などのドキュメント作成 ＊発注者・監督官庁との協議・対応 ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊意思決定の近さ 　∟長期案件×元請け中心だから、判断が 　　現場に速く反映。 ＊キャリアの伸び代 　∟育成・品質・安全の横断で実績を積み、 　　役割領域を拡大。 ＊暮らしとの両立 　∟転勤なし、残業実績は月12.6h。 　　生活設計を組みやすい。 ■宇部工業 はこんな会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、地域のインフラを支える総合建設会社。 港や道路、工場設備など、暮らしや産業に 欠かせない現場を数多く手がけています。 特に港湾工事では、県内でも希少な作業船を 自社で保有。 さらに、空港給油施設の施工実績は全国シェア 約7割と、確かな技術力が強みです。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、 平均残業12.6h／年休124日／福利厚生充実の 環境を整備。スケールの大きな仕事に挑みながら、 地元で長くキャリアを築ける会社です。 ■働きやすい環境の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日次の進捗共有と負荷の平準化で、 誰か一人に仕事が集中しない運用を徹底。 だからこそ、考える時間を確保しながら 品質を上げていけます。

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