【正社員】70年以上続く高級串揚げdiningのホールスタッフ／25店舗展開の串揚げ屋/ バイトスタート×住宅手当×家族手当

＜募集要項＞ お客様の好みに合わせた柔軟な商品戦略で、業績は好調。 よりきめ細やかな対応をするべく新しい人材を募集します。 ＊店長・次長候補も希望可能＊ →飲食店での経験があり、意欲のある方には、 　短期間で店長・次長を目指していただきます！ ＜確かなキャリアを築ける＞ 将来的にエリアマネージャーや料理長・店長としてお店を任せる事も。 経験よりも、意欲を重視して採用！ 今後、若手の早期キャリア形成として、 若手・中堅・ベテランを熟練度が偏らないよう店舗に振り分け、 年齢に関係なく管理職へチャレンジできる制度を検討中。 ＜年齢不問＞ワンランク上の調理・接客を身に着けたい方 20代の若手多数活躍中！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・飲食や接客の経験が無くても歓迎！ ・飲食店での経験を活かしたい方も、もちろん歓迎！ ＜対象となる方＞ ・ ワンランク上の接客や調理の知識を身に付けたい方 ・ 丁寧で思いやりある接客にチャレンジしたい方 ・ チームワークを大切にしながら働きたい方　 人柄や意欲を重視し採用を行います！ ・下記の方は優遇します！ ・飲食店経験者 ・ワインなどお酒に詳しい方 ・ソムリエ資格のある方 ・その他、食材や料理の知識豊富な方 ＜こんな方にぜひ！＞ ・飲食店の経営に興味がある方 ・接客も調理も両方楽しみながら働きたい方 ・高級食材、お酒の知識を深めたい方 ＜本当に充実した独立支援＞ 独立を応援する当社は これまで何十人も独立実績があります。 先輩たちの廃業率は1パーセント以下。 業界に深く精通している社長の流通網と 70年以上続く経営のノウハウをもって 全力でバックアップ。 「自分のお店を持つことが夢」 そんな事を伝えると社長はとても喜ぶと思います。 ＜社員インタビュー1＞ 前職は営業をしており、飲食未経験で入社しました。 慣れるまで先輩がマンツーマンで指導して下さり、 皿の持ち方から丁寧に教えていただきました。 職場は和気あいあいとした雰囲気のため、 入社した後きっとすぐに打ち解けられると思います。 家族の人数に応じて手当が出るので、ご家庭をお持ちの方にもオススメです。 Nさん・入社半年 ＜社員インタビュー2＞ 別業態のヘルプに行くこともあります。 例えば「六本木 浜藤」(高級ふぐ料理店)で、 フグを捌くなどいろんなことに挑戦できます！ 食材に合わせてメニューの転換が早めなので、様々な食材に出会えます。 社長とマネージャーがメニューを開発しているのですが、 直接商品の提案ができたり、評判良ければメニューになることも！ Yさん・入社5年目 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・自由度が高く、いろいろなことに挑戦できる社風です 「料理が好き」「飲食バイトの経験を活かしたい」 「高級料理店で働きたい」など、意欲があれば 経験は問いません。成長意欲の高い方にピッタリです！ 高級食材を扱うので素材の特徴や、 おいしい調理の仕方など、細かな部分まで覚えられるので、 一生モノのスキルがきっとあなたの強みになりますよ。 富裕層の方が多くいらっしゃるお店なので ワンランク上の接客も身に付けられます。