【正社員】総合福祉施設勤務の介護福祉職／施設見学はwelcomeです。気軽に見学にお越しください。

【POINT】 ＊残業少なめで私生活と両立可！ ＊入浴介助は専属のシャワーパートさんと一緒にできます！ ＊産休・育休からの復職職員も在籍！ 法人内にクリニックがあるので、 「もしも…」の対応も安心！ 医療法人社団若葉会では、「高重記念クリニック」「予防医療センター」「病児保育 ラグーン」「総合福祉施設 おきな」と、医療・予防医療・子育て支援・介護の4つの事業を運営しています。 医療と介護が法人内で連携しており、利用者様だけでなく働く職員の安心にもつながっています。 【仕事内容】 「総合福祉施設おきな」では、デイサービス・デイケア・訪問リハビリ・看護小規模多機能型居宅介護・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 ～具体的には～ 各々の事業所の特徴はありますが、主なお仕事は以下の通りです。 ＊食事介助、配膳 ＊入浴介助（特浴もあり。持ち上げない移乗を実施） ＊環境整備 ＊送迎（専属ドライバーにて対応） ＊洗濯物整理 ＊レクリエーション・コミュニケーションなど 当施設には利用者様がリラックスできるよう、ウォーターベッドや個別リハビリなどを実施しています。2台のウォーターベッドはぬくぬくと温かく、包まれたようにくつろげます。いつも利用者様の「順番待ち」ができ、利用中はリラクゼーション効果抜群で大変喜んでいただいています。 ～入職後の流れ～ 業務に慣れるまで（概ね１か月～２か月程度）スタッフによる個別の指導をいたします。積極的に質問していただける環境です。気さくな先輩ばかりなので、新人の方もスグに馴染めること間違いなしです。 【日勤のみのシフト】 シフト制で早番・遅番がありますが、夜勤はありません。利用者様が急変することがあっても、同法人内にクリニックがあり、すぐに医師・看護師と連絡が取れる体制が整っています。緊急時も安心して働くことができます。 【勤続20年のベテラン職員も在籍】 「ブランクあって…」という方でも大丈夫です。実務に長けたベテランの職員がいますので、各利用者様に寄り添った介護のイロハを学べます。 【子育て世代の転職を応援】 当法人の事業の一つとして、病児保育施設を運営しています。お子様を幼稚園・保育園に預けられないという状況でも、お子様と一緒に出勤し、法人内の小児科で受診ができます。またクリニック内にある病児保育施設に預け、そのまま勤務が可能です。勤務終了後は、お子様と一緒に退勤することができます。 【資格取得もできる】 介護福祉士や認知症研修、ケアケアマネジャー資格取得のための応援をしています。「ステップアップしたい！」という意欲のある方も大歓迎です。 勤務をしながら資格を取得できるようにシフトの考慮や費用の支援も可能です。（一部条件あり） ★以下に該当される方は「入職お祝い金」を支給いたします。 応募期間　2024年12月23日（月）～2025年1月31日（金） 支給方法　入職後、試用期間（3か月）経過後、本採用から3か月経過後（入職より通算6か月経過後）に入職お祝い金を支給いたします。 ※正職員：10万円　　※パート職員：5万円 当法人のホームページ及び電話等求人で直接ご応募いただき中途入職された方に限ります。 ～採用担当Sさんにインタビュー～ Q.どんなことがやりがいに繋がっていますか？ A.私は総務や採用という立場ではありますが、クリニックの現場に立って、患者さんとお話しをしたり、看護の補助をしたりと配属部署を越えてチャレンジできるので、自分の中でも「できること」が増えていくことがやりがいです！

福祉/介護事業責任者/施設長 ケアマネージャー