【正社員】本格フレンチ業態のキッチンスタッフ／2027年上場目指す成長企業⭐年収408万以上・残業45ｈ

✅ 次の「俺の」をつくる副料理長候補募集 ✅ 入社半年で料理長昇格実例あり ✅ 店舗ごとの裁量あり ✅ 売上・人件費まで触れる裁量 ✅ 働きやすい勤務体制を整備 ▼仕事内容の概要 俺のフレンチのキッチン業務全般をお任せします。 仕込みから前菜・魚料理・肉料理などの調理を担当しながら、 仕入れや原価意識、オペレーション改善にも段階的に関わっていただきます。 洋食業態での調理経験があれば即戦力として歓迎。 まだ役職経験がなくても、現場を回せる実力があれば次のポジションを視野に入れられる環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・前菜、魚料理・肉料理の調理全般 ・仕込み、食材管理、発注補助 ・ピーク時のポジションコントロール ・限定メニューの提案 ・後輩指導、オペレーション改善 ＜⭐【料理長が見えるポジション】＞ まずは得意なポジションからスタート。 前菜・魚料理・肉料理を安定して回せるようになれば、厨房全体の流れを見る立場へと役割を広げます。 実際に入社半年で料理長へ昇格した社員もいます。 役職は年齢ではなく、現場での安定感と判断力で決まります。「上が空くまで待つ」構造ではありません。 ＜⭐【裁量のある厨房設計】＞ グランドメニューはありますが、季節食材を使った限定メニューは各店舗で企画します。 提案が通れば、あなたの一皿がそのまま商品になります。 仕込み量の調整やオペレーション改善も、現場判断が基本。 ただ“回す”だけでなく、“良くする”立場を目指せます。 ＜⭐【昇格後の給与が明確】＞ 月給30万円〜40万円スタート。 店長昇格時は月給42万円以上。 年収モデル ・30代店長：540万円 ・40代SV：720万円 業績賞与は年4回。 入社1年目から支給対象です。 売上改善や原価コントロールなど、 店舗への貢献は給与や賞与に反映します。 ＜⭐【働きやすい勤務体制を整備】＞ 月8~9日休み、年間休日105日。 半休＋有給取得も可能で、土日の希望休も相談できます。 終電時間は必ず考慮。 固定残業45時間を超えた分は1分単位で全額支給します。 「飲食は休めない」 そんな前提で働く環境ではありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ✅俺のブランド、次のフェーズへ。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 高級食材を手頃な価格で提供する 「俺の」ブランド。 料理人の技術とサービスを強みに 成長してきました。 いま私たちは、 職人文化の良さを残しながら 店舗運営やマネジメントを見直す 新しいフェーズに入っています。 次の「俺の」をつくるため、 この変化を一緒に進めていく 副店長候補を募集しています。

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