【正社員】STVラジオ局の総合職／レア募集｜未経験OK｜企画・発信に関われる仕事｜年休120日

～STVラジオの番組(求人)へようこそ！～ 地域に根付いた「自主制作番組」を中心にお届け！ 北海道のラジオ局『STVラジオ』の正社員募集です！！ この番組(求人)では、STVラジオで働く魅力や 仕事内容などをお伝えさせていただきますので、 気になる方はぜひ、ご覧ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅　最初のコーナーは「当社のアピールポイント！」 ――――――――――――――――― ＊学歴不問・業界未経験OK ＊年間休日120日 ＊計画的なお休み取得可能 ラジオ局など「マスコミ・メディア業界」は、 「経験者」か「新卒」の採用しか無いかと思われますが、 今回は経験の有無を問わず「意欲重視」の採用です！ 経験の有無よりも『これからどう成長したいか』を重視しています。 そのため、ラジオ局で働くのが夢だった方や、 ラジオ番組が大好きな方も歓迎しています！ また、年間休日120日と働きやすい環境も整えており、 昇給・賞与や各種手当で収入も安定。 「夢を叶える」だけでなくその先で 「活躍し続けられる」場所。 それがSTVラジオです。 ✅　続いては「主なお仕事内容について！」 ――――――――――――――――― あなたのスキルなどに応じて下記のいずれかの部署に配属となります。 ジョブローテーションを行いながら、あなたの強みを活かしていただきます。 希望配属部署への声上げも大歓迎です！積極的なチャレンジを歓迎します！ 【編成制作部】 リスナーの毎日に寄り添う『音のコンテンツ』を生み出す部署です。 ラジオ番組の立ち上げ、構成作成、収録・編集、 放送スケジュールの設計、SNSやイベントを通じた情報発信など、 リスナーに届ける「音の体験」を総合的にプロデュースする役割です。 放送局の中でも、特に「クリエイティブ性」と 「発信力」が求められるポジションを担います。 【営業部】【メディア推進部】【企画事業部】 ラジオ局のビジネス面を支える、 「企画力」と「提案力」が求められる部署です。 ラジオ番組の企画立案からスポンサー企業・広告代理店への提案営業まで、 放送を「ビジネスとして成立させる」ための重要な役割を担います。 企業の課題やブランドイメージに合わせて最適な企画を組み立て、 放送を通じた効果的なマーケティング施策を共に作り上げていく仕事です。 また、番組放送後の効果検証や改善提案など、企業との長期的な関係構築も担当します。 【入社後の流れ】 社内各部署での研修後、配属される部署でＯＪＴを通しながら お仕事に慣れていただきます。 【大切にしていただきたいこと】 ラジオ番組はたくさんの人の協力で成り立っています。 そのため、どのお仕事をする上でも「コミュニケーション」が欠かせません。 一緒に番組を作る他の社員をはじめ、演者さんや協力いただく外部の方など、 様々な人とコミュニケーションを図りつつ、お仕事を進めていただきます。 ✅　続いては特集「STVラジオの仕事の魅力！」 ――――――――――――――――― ＊自分のアイデア・企画が番組として放送され多くの人に届く 　「達成感」や「企業成果」につながる『手ごたえ』がある。 ＊企画・制作・広報まで幅広く関われるため、 　メディア人として総合的に成長できる。 ＊パーソナリティやアーティスト、 　企業など多様な人と関わりながら仕事ができる。 ＊地域の企業やリスナーをつなぐ「架け橋」として、 　街を盛り上げる役割を担える。 地域密着×自主制作番組中心のラジオ局だからこそ、 自分たちでラジオ番組と地域を盛り上げられるという STVラジオならではの魅力がたくさんあります！ 「ラジオ業界(マスコミ・メディア)で働きたい」から、 「STVラジオで働き続けたい！」と思える仕事が待っています！ ぜひ一緒にワクワクする毎日を過ごしてみませんか？ ✅　続いては新コーナー！「先輩スタッフインタビュー！」 ――――――――――――――――― 小さいころからテレビやラジオが好きでした。 挑戦しやすさとアイデアをカタチにできる魅力を感じ、 地元北海道で働きたい思いからSTVラジオを志望しました。 STVラジオを選んだ決め手は、社員の熱意や活気ある雰囲気に共感したこと。 私が考えた企画が採用され、反響があると喜びを感じます。 挑戦を後押しし社員のアイデアを実現させてくれる環境が、 当社のカラーだなと思います！ 同僚同士仲良く、会話の中から次の企画が生まれることも。 少しでも当社が気になった方は是非ご応募ください！ ✅　最後のコーナー「あなたの『やりたい』をカタチに！」 ――――――――――――――――― ＊経験やスキルは一切問いません！ ここで少しだけ応募書類を見る際に、 大切にしているポイントをお話しします。 私たちが書類で見ているのは、 特別な経験や立派な実績だけではありません。 ＊なぜラジオ業界で働きたいのか ＊その中でも、なぜ「STVラジオ」なのか ＊これまでの経験や考えを、どう言葉にしているか あなた自身の言葉で考えや想いが 伝わるかどうかを大切にしています。 あなたの気持ちや意欲でSTVラジオを 大きく盛り上げてください！！ ＊こんな番組・イベントを企画したい！ ＊スポンサー企業さんの想いをカタチにしたい！ ＊こんな情報を発信したい！ ・・・等々 「好き」という気持ちにあなたなりの理由や 背景を添えていただけると嬉しいです。 まずは面接で皆様の「想い」を、 面接担当者、そして「リスナー」として お聞かせいただきたく思っています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 少しでもSTVラジオで働く魅力が伝わっていただけたでしょうか？ ラジオのお仕事は求人で文章を読んだり、ラジオを聞いただけでは 伝わり切れないたくさんの「魅力」が満載です！ 私たちの北海道とラジオ番組を盛り上げたいという「想い」に 負けないくらいの「熱い想い」を面接、そして入社後に お見せいただけるととても嬉しいです！ それではたくさんのご応募をお待ちしています！ お相手は「株式会社STVラジオ」でございました！

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