【正社員】内装デザイン会社の設計職（造作家具設計・施工図作成）／脱・CADオペ作業者！作図のその先へ。完成まで見届ける設計職

┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格（いずれかを満たす方） [1] 建築業界での勤務経験がある方（業務問わず） └ 意匠設計、家具設計、レイアウト、パース、設備設計などに携わった経験 └ 同業界での営業経験、現場監督からの転向もOK [2] 建築、インテリア関連の学校を卒業された方（業務未経験でも可） [3] CADソフトを使用できる方 ❖ 歓迎要件 [1] Vectorworksの使用経験がある方 [2] 現場の経験を活かして設計に転向したい方 [3] 建築士、インテリアコーディネーターなどの関連資格をお持ちの方 [4] 家具工場、専門業者への発注業務の経験がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・20代~40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型、髪色自由 ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 私たちは、施工会社としてスタートしました。 だからこそ、施工の知識を活かした"現場で活きる図面"が描けます。 この強みを活かし、お客様の理想を妥協なく形にしてきました。 社名「DIGWORKS22」には、 「本質を掘り起こし、価値を生み出す姿勢」と、 「22世紀を見据えた責任あるものづくり」への想いを込めています。 「細部が空間を創る（Detail Create Space）」を信条に、 細かい部分まで手を抜かず、技術を磨き続けています。 身につけた設計の技術は、一生あなたの財産になります。 社員一人ひとりが技術を磨き続け、 内装・インテリア業界でプロジェクトの中核を担う存在へと成長していく。 それが、私たちの目指す事業のあり方です。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ▼ チームで連携しながら、自ら考えて動く プロジェクトはチームで密に連携を取りながら進めます。 状況に応じてスピードや品質の重みが変わるため、 自ら考え柔軟に動く姿勢を大切にしています。 ▼ 業務未経験から活躍しているメンバーが多く在籍 共通点は「失敗を恐れずトライ＆エラーを重ねる姿勢」。 経験よりも"学ぶ姿勢と前向きなエネルギー"を重視しています。 ───── (3) 組織の価値観 立場に関係なく率直に意見を交わし、失敗も共有することで信頼関係を築いています。 各自の強みと弱みを補い合うことで、納期と品質の両立を実現しています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「DIGWORKS22」！ 当社の設計職として働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】図面が、現場で完成するまで見届けられる 「描いた図面が、現場でどうなったかわからない」 そんなモヤモヤは、当社にはありません。 当社では、設計、施工、造作家具の製作まで、自社で完結。 あなたが今日描いた図面が、来月には現場で形になっていく。 その瞬間を、自分の目で確かめられる環境です。 ✔ 自分の図面が現場でどう仕上がるかを確認できる ✔ 作図→現場確認→改善のサイクルで、 　 設計者としての市場価値が上がる CADオペ作業者のその先へ進みたい。 その想いが実現できる環境です。 ───── ⭐【2】分業なし！あなたの裁量で、幅広い業務に挑戦できる ✔ 造作家具の設計・製作という、専門性の高い案件も取り扱う ✔ 難易度の高いデザインも、工場や職人と直接やりとりして実現できる ✔ デザインから施工まで一括提案するから提案の幅が広がる ✔ 外部の設計会社・デザイン会社の窓口役を担う大型プロジェクトに参加 ✔ 少人数体制だから、技術サポートやトラブル対応など、設計以外のスキルも磨ける 「作図だけじゃ、物足りない」 「難しい案件や技術を磨ける案件に挑みたい」 そんな挑戦欲を、存分に発揮してください。 ───── ⭐【3】ドラマの舞台にも選ばれる、センスの良いデザインを形にできる 手掛けたオフィスやカフェが、ドラマ撮影で使用されたり、 雑誌やメディアで紹介された実績があります。 「センスの良いデザインを、自分の手で形にしたい」 そんな想いを、思いきり発揮できる環境です。 ✔ 良い素材を、良い形で届けることにこだわっている ✔ ものづくりの価値をわかってくださるクライアントと、ディテールまで追求できる ✔ 恵比寿の好立地で、トレンドとセンスが自然と磨かれる 「この空間、自分がつくった」と胸を張って言える クリエイティブな仕事に携われます。 ＼施工事例集はこちら／ https://drive.google.com/file/d/1iBEYqk5G6LwgFq_3to8dnO0KlMTESckg/view?usp=sharing ───── ⭐【4】営業職なし。紹介とリピートで成り立つ事業基盤 10年以上お付き合いが続くお客様が多く、 同一クライアントから複数拠点、 複数年にわたる受注実績があります。 「DIGWORKS22に頼みたい」と名指しで来る依頼を、 創業から20年以上積み上げてきました。 ✔ 営業職を置かず、紹介とリピートで仕事が回る ✔ 「数字を追う」のではなく、「良い仕事をする」ことに集中 ✔ 丁寧な仕事への評価が、次の仕事を生む好循環 数字に追われず、 自分のペースで質の高い仕事に向き合える環境です。 ───── ⭐【5】業務実績が、給与に直結。働きやすさも整っています 設計スタッフ → マネージャー → ゼネラルマネージャーまで、 年収モデルとキャリアパスを明確に用意。 2年目の想定年収は650万円〜750万円、 役職者は年収900万円も目指せる給与体系です。 さらに、 ✔ 「これができれば、これくらい」が見える、明確な給与体系 ✔ 業務の実績を積めば、給与アップにつながる評価制度 ✔ 未経験のスタッフも経験者も、技術と成果に応じて適正に評価 努力した分、ちゃんと給与に返ってくる。 キャリアの道筋が見えるから、安心して働ける。 それが、DIGWORKS22の働き方です。 ───── ⭐【6】設計者として、思いきり挑戦できる環境 「アイデアを試したい」「自分の意見を反映させたい」 そんな想いを持つ設計者が伸び伸びと挑戦できる環境です。 ✔ 近隣にガレージを保有しているから試作品の製作・展示が可能 └ 図面だけでなく、実際に試して検証できるから、設計の精度を高められる ✔ 意見が通りやすいフラットな組織文化 └ 役職に関係なく自分のアイデアを発信でき、設計に反映される ただ図面を描くだけでは終わらない。 試して、提案して、形にしていく。 そんな主体的な働き方ができる環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼魅力はまだまだあります／ ✅一般的な設計職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・上位デザイナーに主導権があり、デザインに携わることが少ない ・情報伝達が複数回発生するため、意図が正確に現場へ伝わらないことがある ＜当社なら＞ ・多様な案件を取り扱っているため、 　個々のスキルレベルに応じたプロジェクトに関われる ・設計から施工まで一貫対応のため情報伝達がスムーズ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅この仕事に就く価値 「作業者のまま、終わりたくない」 そう感じているあなたへ。 DIGWORKS22の設計職は、図面の先にある"現場"まで届く仕事です。 お客様一人ひとりに寄り添った設計デザインに、自分の名前で携われる。 分業が進んだ組織では、なかなか叶わない働き方です。 製作工場や職人と近い距離で連携するから、図面が「絵」で終わらず、 現場で形になる手応えがあります。 「指示通りに描く人」ではなく、 「どうつくるか」まで考えられる設計者へ。 設計者として一段階上の市場価値を身につけられる。 それが、この仕事に就く価値です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭！ 高い生産性を誇る成長企業です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ▶ 社員一人あたりの売上は、約8,600万円。 これは、業界水準を大きく上回る数字です。 当社はたった18名の社員で 年間売上15.5億円を達成している、高生産性企業。 これほどの生産性を実現できる秘訣は、 社員一人ひとりに大きな裁量があり、 成果がそのまま業績に直結する仕組みにあります。 一人ひとりが確実に案件をこなし、 独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、 会社全体の生産性が向上しています。 ▶ そして現在は、事業拡大フェーズ。 5年後の目標売上は20億円。 急成長ではなく、着実な成長を見据えています。 将来的には、設計デザイン部門・家具設計部門の独立、 子会社化も視野に入れています。 今入社すれば、組織を「つくる側」に回れるチャンスです。 「決められた仕組みの中で働く」のではなく、 「仕組みをつくる側」へ。 設計者としての経験を、組織づくりにも活かしたい方には、最適なタイミングです。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社DIGWORKS22についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ** ┈┈┈┈┈┈**