【正社員】事務スタッフ／その“紙の勤怠管理”、まだ必要とされています！

「その“紙の勤怠管理”、まだ必要とされています。」 これまでのご経験を、 そのまま活かせる労務事務のお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■この仕事のポイント ✔ 紙のタイムカード確認が中心（全体の約8割） ✔ コツコツ・丁寧な作業が活かせる ✔ 業務は段階的にお任せ（いきなり全てはお願いしません） ✔ 残業は月5時間程度（多くても10時間未満） ✔ 土日祝休みで生活リズムも安定 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「慌ただしい職場より、落ち着いた環境で働きたい」 そんな方にも無理なくスタートしていただけます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■仕事内容 グループ内事業所の勤怠管理、 労務関連業務を担当していただきます。 業務の約80％は紙のタイムカードを使用した確認・集計作業です。 デジタル業務も一部ありますが、割合としては少なめです。 《具体的には》 ・紙タイムカードの確認、勤怠集計（全体の約80％） ・電子勤怠システムの確認、修正対応（約20％） ・専用ソフトへのデータ入力 ・給与計算に関わる基礎データ作成 ・月間／年間スケジュールの管理 ・職員からの勤怠・労務に関する問い合わせ対応 ※正確性・丁寧さを重視する業務です ※判断に迷う場合はすぐに相談できる環境です ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■働き方について 現在は6〜7名のチーム体制で業務を行っています。 1人で抱えるのではなく、お互いにカバーしながら進める環境です。 担当する事業所は、経験や習熟度に応じて少しずつお任せします。 いきなり多くを任せることはありませんのでご安心ください。 業務量に応じて無理のない範囲で調整しており、 基本的には定時で退社できます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■こんな方に向いています ・細かい確認作業が苦にならない方 ・紙での業務に慣れている方 ・コツコツと正確に仕事を進めたい方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・状況に応じて柔軟に動ける方 30代〜50代のスタッフが中心に活躍しており、 落ち着いた雰囲気の職場です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■働きやすさについて 有給休暇は取得しやすく、 急なお休みにもチームでカバーできる体制です。 家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも 無理のない環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■この仕事で得られること 近くに社労士資格を持つスタッフがおり、 労務の知識を実務を通して学べる環境です。 また、給与計算や関連業務にも関わるため、 将来的に専門性を身につけたい方にも適しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■応募について 「いきなり面接ではなく、まずは見学からでも大丈夫です。」 職場の雰囲気を見てから、応募を決めていただけます。 まずはお気軽にお問い合わせください！ TEL：080-8179-0786

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