【正社員】Indeedプラチナムパートナーでの企画営業／＜35歳以下の方限定＞地域に腰を据えて活躍◎未経験活躍中！

＜地域密着×ステップアップを実現！＞ ＜名古屋の企業をもっと活性化する仕事＞ ＜住み慣れた街があなたの営業エリア＞ ＜愛知県育ちの社員も多数活躍中！＞ ＜中途入社7割、未経験スタート9割＞ ＜20代～30代が中心となって活躍中！＞ ＜未経験から営業スキルを習得できる＞ ＜ニーズ安定の「採用」で将来性も抜群＞ ＜年間休日121日！オフも満喫できる！＞ ＜さまざまなキャリアパスが描ける環境＞ 日本で9社しかない、 『Indeedプラチナムパートナー』として 多くの問い合わせをいただいている当社。 今回入社いただくあなたには、 Indeedを中心に、 google広告やリクルートメディアなどを 総合的に提案している当社にて、 企画営業のお仕事をお任せします！ 当社の営業の特徴は、 “受注～納品までのすべてに関われる” ことです！ ＊既存顧客：新規顧客＝8：2 ■━□━■　仕事内容　■━□━■ 【 既存顧客対応 】 定期的にお客様と会話し、 今後の採用予定や、 潜在的に埋もれている 求人ニーズをヒアリングします。 【 新規開拓営業 】 顧客接点メールやHP強化による インバウンド支援にも力を入れており、 顧客アプローチがしやすい環境です。 既にニーズがあるお客様からの お問い合わせに対応するケースも 多いため商談もスムーズに進みやすい メリットがあります。 商品の説明も大切ですが、 まずは自分という人間を信頼して もらうための関係作りから 始めることがポイントです！ ＊社内に、WEBや広告経由で 　新規獲得支援する 　マーケティングチームがあります。 ＞＞＞ ポイント ＞＞＞ 専用システムで過去10年の お客様情報を管理しています。 ⇒お取引を長く続けているお客様との 　やりとりの履歴を確認可能 ⇒新規顧客のリストアップも可能 など、人員にもシステムにも しっかり投資することで、 より働きやすい環境を整えています。 ―――＜ 具体的な仕事の流れ ＞――― ▼定期接触やお客様からの問い合わせ、 HP経由での問い合わせ。 ▼アポイントを設定・訪問し、 ・採用課題、事業課題 ・今後の採用計画 ・人材ニーズ などをヒアリング。 （先輩が同行するので安心！） ＞＞＞ ポイント ＞＞＞ 商談に活用できる事例検索システムや 企画書のテンプレートなどが充実！ 残業を削減させるだけでなく、 顧客満足度の向上も追求しています。 ▼採用を成功させるための 広告プランやターゲットをご提案し、 求人広告の掲載日・企画を決定。 掲載申し込みをいただく。 （もちろん先輩がサポートします！） ▼ヒアリング情報を元に原稿作成。 社内の営業アシスタントや 制作担当に発注する。 完成原稿を元にお客様とのすり合わせを 経て、原稿掲載スタート。 ＞＞＞ ポイント ＞＞＞ 生成AIなどの最先端の技術も積極活用！ 応募効果を最大化できる求人原稿の 作成に力を入れています。 ▼応募効果について電話でフォロー。 採用が決まったらお客様と一緒に 喜びを分かち合いましょう！！ ＞＞＞ ポイント ＞＞＞ 応募効果を分析する専門チームが 社内に在籍しています。 ――――＜ 入社後の流れ ＞―――― 商品知識や営業マナーに関する 丁寧な研修を実施します。 基本知識を身に付けたら、営業開始！ もちろん、最初は先輩が同行して 手厚くフォローするので安心ですよ！ 業務に慣れてきたら、 既存顧客の担当もお任せしていきます。 ―――＜ 研修・勉強会あり ＞――― 商品知識や新規営業、 広告の効果出しなどの 勉強会を定期的に開催しています。 知識を常にアップデートできる環境です。 ―――＜ 取引先について ＞――― 食品メーカー/運送・配送会社 人気カフェ/人材派遣会社 アパレル企業/不動産/web制作会社 清掃会社/通信販売会社/製造メーカー 総合商社/病院・クリニック/コンビニ 飲食店など、業界・業種を問わず あらゆる企業・店舗が私達のお客様です。 初めての業界との出会いや、 経営者の方とお話をすることで 見識が広がり、ビジネススキルも 身についていきます！ ――＜ 全社で業務効率化を推進中 ＞―― 営業活動支援システムや自動化ツール、 AIなど最新システムを積極的に導入。 業務効率化と社員の業務負担軽減、 両方を実現しています。 ――＜ キャリアステップについて ＞―― 年齢や勤続年数に関係なく、 頑張りを正当に評価する社風です。 実際に、入社2～3年目の20代で 「ユニットリーダー」という マネジメント職に就いている社員も 在籍しています。 ▼実際のキャリアアップ例 一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャー マネジメントしない 営業専門リーダーなどもあり、 自分が描くキャリアプランに沿って ステップアップが可能！ ＊ユニットリーダー（2～3年目） ＊リーダー（3～5年目） ＊マネージャー（6～10年目） ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋営業所の特色 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 男性3名、女性3名、 計6名が在籍しています。 うち4名が愛知育ちです。 自分の仕事に黙々と集中して 取り組むのが、 名古屋営業所メンバーのスタンス。 ただ、誰かが困っていたら すぐに全員でサポートします！ 1つの目標に向かっているときは、 言葉にしなくても 全員が目標に向けて行動している、 不言実行タイプです。 在籍しているスタッフは 6名中5名が名古屋市内在住。 JR・地下鉄・名鉄ユーザーです。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 営業マネージャーからのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 入社20年目の吉野です。 2015年4月、名古屋営業所の 立ち上げから名古屋に在籍しています。 元は大阪支社入社で愛知のことに 詳しくなかった私。 愛知のことをよく知るメンバーに とても助けられています！ 社内で最も少人数の拠点ではありますが、 その分どこよりも考えて行動している、 少数精鋭の拠点だと思っています。 人数ではなく、中身の濃い仕事をして 他拠点にはない名古屋の強みを 発揮していきたいと思います！ ◆── 入社3年目以下の若手の声 ──◆ 【Ｑ：トラコムに入社してどう？】 ・話しやすい人ばかりなので悩みを打ち明けやすい（入社2年目、女性） ・仕事を頑張るときは全員で頑張り、ランチや仕事終わりのラーメンも全力で楽しむ社風が合っている（入社2年目、女性） ・年代が近く職場に活気がある。休みも収入も前職時代より大きく増えた（入社2年目、女性） 【Ｑ：この会社/仕事の面白いところは？】 ・会社全体で一致団結して目標を追いかけるときの雰囲気が、学生時代の体育祭や文化祭を思い出させるところ（入社3年目、女性） ・経験したことのない新たな仕事や業界を知ることができる（入社3年目、女性） ・自分の提案や改善を通して「採用」という企業の重要な役割に貢献できる（入社2年目、男性） 【Ｑ：トラコムに入って何が変わった？】 ・収入が上がったので、色々なお店に出かける機会を増やせるようになった（入社2年目、男性） ・社会情勢で変化することも多い仕事なので、社会に対する知識が増えた（入社3年目、女性） ・休みが多いので、ライフワークバランスを改善することができた（入社2年目、女性）

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