【正社員】Salesforceなどを使った広告代理店でのDX推進／業務改善や社内SE経験者歓迎★将来はリーダーも目指せる！

＜　経営陣直下のチームでメンバー募集　＞ ＜　裁量をもって業務改善を担当できる　＞ ＜　夜勤や休出なし！ノビノビと働ける　＞ ＜　年間休日120日＆最大10連休も可　＞ ＜　社内表彰／資格奨励金など待遇充実　＞ ＜　将来は部門リーダーへの道もあり！　＞ 【　年間1万社超の採用支援を担う会社　】 2009年4月1日に設立後、 東京・千葉・名古屋・大阪・京都・福岡に 拠点を構え、年間1万社以上もの企業の 採用支援を手掛けている『トラコム』。 ■Indeedプラチナムパートナーとして 　幅広い採用課題の解消をサポート ■自社開発の生成AIサービスを提供し、 　採用業務を効率化を支援 ■データを活用した採用戦略の立案・実行で 　企業の成長の後押しも実現 など、実績に基づいた確かな安定基盤のもと 積極的なチャレンジを続けています。 ――＊　DX推進が今後のテーマに　＊―― 現在、私たちが目標の1つとしているのが、 『社内のDX推進をより加速させること』。 Salesforceを中心としたツールで、 営業やマーケティング、管理部門などの 業務フローを効率化していますが、 まだまだ業務改善や新たな機能開発の 余地があると考えています。 そこで経営陣直下のプロジェクトとして、 全社的な業務改善をリードし、 長期的な視点で会社全体の成長を支える DX推進のリーダー的存在となれる方を 募集することとなりました。 「もっと裁量を持って仕事がしたい」 「技術サポートだけでなく、 　業務改善やプロジェクト推進に 　コアメンバーとして関わりたい」 そんな想いを持つ方にとって、 絶好の環境を整えてお待ちしています。 　　【　ご担当いただく業務内容　】 ■Salesforceを中心とした 　ITインフラの設計・運用・保守 ■RPAなどを活用した業務フローの改善 ■営業・マーケティング・管理部門と連携し 　DX化に向けたプロジェクトの推進 など、DX化を通じた 業務改善を中心にお任せします。 ―＊　ノーコード／ローコードが基本　＊― コーディングを必要とする開発業務は、 外部ベンダーに依頼・委託しているため、 ノーコード、ローコード開発が基本です。 「コードの思案・試行に時間がかかって、 　ほかの業務になかなか手が回らない…」 といったことになる心配はありません。 ―＊　経営陣直下で裁量をもって勤務　＊― 経営層との距離が近く、自分の意見や アイデアをダイレクトに反映可能です。 また、課題のヒアリングから要件定義、 改善推進までをスピーディーに行えるので、 最短でヒアリング当日に実装し、 運用をスタートできることもあります。 ―＊　スキルアップもサポートします　＊― 資格取得者に対しては奨励金を支給！ ◆アドミニストレーター ◆Sales Cloudコンサルタント　など Salesforce認定資格をはじめ、 ITパスポートやDS検定、各種MOSといった 汎用性の高い資格も奨励金の対象です。 【　働きやすさもしっかり整えています　】 ◆土日祝休みで年間休日120日以上 ◆有給の取得も推進！最大10連休も可能！ ◆フルリモートや一部リモート勤務に対応 ◆産育休取得率は100％！復帰実績も多数 など、メリハリのある働き方を叶えられ、 ライフスタイルの変化にも対応できる―― そんな仕組みをご用意しています。 ＜　チームメンバーと働く環境　＞ あなたが加わるのは、 執行役員直下の事業推進室。 20代・30代の若手メンバーを中心に、 営業やマーケティング、管理部門など、 他部門のメンバーと協力しながら 多様なプロジェクトを推進します。 執行役員はDXチームと 営業部門を兼務しているため、 部門を超えた施策をスムーズに 実行できる環境が整っています。 現場のニーズを素早くキャッチし、 スピーディーな業務改善を実現できます。 さらにDXチームは立ち上がってまだ数年。 だからこそ、新しいアイデアや施策を 積極的に取り入れるフェーズにあり、 あなたの提案やチャレンジを 歓迎する文化があります。 「Salesforceを活用した 　DX推進に挑戦したい」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな想いを持つ方にとって、 スキル・キャリアアップの チャンスにあふれた場所です。

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