【正社員】Indeedやgoogle広告の提案営業／未経験歓迎◆実績次第で早期昇格も可能◆35歳以下の方限定

□20代の若手の昇進実績も多数 □社歴・経験問わず実績を正当評価 □一般社員⇒リーダーで【年収100万UP】も □定期的な研修・勉強会で継続的に成長可 □中途入社7割、未経験スタート9割 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 　仕 事 内 容 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 企業の採用・人事担当者に対して IndeedやGoogle広告を提供し、 採用課題を解決に導きます。 一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【　既存顧客：新規顧客＝8：2　】 ＜＜　１日の仕事の流れ　＞＞ ◆9:00 出社・朝礼 ◆10:00 顧客アプローチ・商談準備 ◆11:00 商談 ◆12:00 昼休憩 ◆13:00 ヒアリング内容の整理 ◆15:00 広告効果のフォロー・改善提案 ◆17:00 事務作業・翌日の準備 ◆18:00 退社 ＜＜　入社後の流れ　＞＞ 商品知識や営業マナーに関する 丁寧な研修を実施します。 基本知識を身に付けたら営業開始！ 最初は先輩が同行して手厚く フォローするので安心！ 業務に慣れてきたら、 既存顧客の担当もお任せしていきます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 　キ ャ リ ア ス テ ッ プ に つ い て ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「実績を確実に評価してほしい」 そんな方に最適！ 年齢や社歴などに関係なく、 成果をしっかり評価します。 実際に、入社2～3年目の20代で 「ユニットリーダー」として マネジメントに携わる社員もいます。 　【　実際のキャリアアップ例　】 一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャー また、マネジメントを担わずに 「営業専門リーダー」として 活躍する道もあり、 理想のキャリアプランに合わせて 柔軟にステップアップできます◎ ＊ユニットリーダー（2～3年目） ＊リーダー（3～5年目） ＊マネージャー（6～10年目） ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 　活 躍 中 社 員 イ ン タ ビ ュ ー ━━━━━━━━━━━━━━■□■ Oさん／30代前半／入社6年目／ リーダー／前職：アパレル店員 ▶▶▶▶入社理由は？ 転職活動では、 ＊女性が長く活躍できる環境 ＊無形商材 ＊社員の人柄が良い という3つのポイントを重視していました。 実際に入社してみて、 ギャップを感じることなく働けています！ 現在はリーダーとしての役割を担いながら、 在宅勤務制度も活用できるなど、 柔軟な環境で働けることにも 魅力を感じています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、 日々仲間から良い刺激を受けながら 充実した毎日を送っています。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 　京 都 営 業 所 の 特 色 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 営業：7名（男性3名、女性4名） 内勤/アシスタント：女性6名 ＊内勤は新卒と中途が半々、 　全員が主婦さんです！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目以下の若手の声もご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ ▶▶▶▶トラコムに入社してどう？ ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性） ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性） ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？ ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性） ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性） ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？ ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性） ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

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