【正社員】求人広告の提案営業（CMでもおなじみのIndeed等を提案）／35歳以下限定⭐残業月20h以内／AI活用・デジタル化推進中

■営業として成長したい ■年功序列すぎる環境には抵抗がある ■AI活用やデータ活用に興味がある そんな方に知ってほしいのが、 トラコムの求人広告営業です。 IndeedやGoogle広告などを活用し、 企業の採用課題を解決へ導きます。 Geminiの有料版を全社導入しており、 申請によりChatGPTなどの AIツールも使用可能。 提案準備や資料作成、 情報整理などに活用しながら、 効率よく営業活動を進めています。 ━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━ ✅月給25万8480円以上 ✅年間休日122日 ✅残業は月平均20時間以内 ✅昇給年1回／賞与年2回 ✅インセンティブ制度あり ✅Gemini有料版を全社導入 ✅年齢や勤続年数に関係なく評価 ✅20代で管理職を目指すことも可能 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 企業の採用課題をヒアリングし、 求人広告やWeb広告を使った 採用支援を行います。 求人広告を販売して終わりではなく、 「どんな人を採用したいのか」 「応募が集まらない理由は何か」 「どんな打ち出しなら反応が出るか」 を考え、提案します。 ＜　主な業務内容　＞ ◆企業の採用課題のヒアリング ◆求人広告、Web広告の企画提案 ◆Indeed、Google広告などの提案 ◆新規顧客への電話でのご案内 ◆商談準備、先輩との同行 ◆求人原稿の作成サポート ◆掲載後の効果確認 ◆改善提案、フォロー ◆企画書作成 お客様は、 人材を採用したい企業や店舗。 業界や職種もさまざまです。 採用課題に合わせて提案するため、 営業力だけでなく、 広告や採用に関する知識も身につきます。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 【　入社直後　】 ■取り扱う商品知識 ■営業マナー などの研修からスタート。 求人広告やWeb広告の基礎を学び、 仕事の全体像をつかみます。 ▼ 【　入社後しばらく　】 ■新規のお客様への電話でのご案内 ■アポイント獲得に向けた活動 が中心になります。 最初は、 「思っていたより架電が多い」 と感じる場面もあるかもしれません。 ただ、この期間は、 お客様との会話に慣れ、 採用課題を聞き取る力を身につける 大切なステップです。 困ったときは、 先輩に相談しながら進められます。 ▼ 【　半年～1年ほど　】 ■商談同行 ■提案機会の増加 ■担当顧客の引き継ぎ などを通じて、 徐々に自分のお客様を 持てるようになります。 掲載後の効果を見ながら、 改善提案や追加提案にも 関わっていきます。 ▼ 【　その後　】 担当顧客が増えるほど、 自分なりの提案スタイルも 磨かれていきます。 はじめの時期を乗り越えた先に、 採用支援営業としての面白さを 実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ チャンスは全員が公平に！ 早くから上を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や勤続年数だけで判断せず、 日々の取り組みや成果を評価します。 インセンティブは、 個人目標や営業キャンペーン、 所属部署の達成状況などに応じて支給。 早い場合は、入社2～3年目で ユニットリーダーとして、 2～3人のマネジメントに 携わることも可能です。 ━━━━━ 職場環境 ━━━━━ 20代～30代前半が中心に活躍中。 先輩、後輩に関係なく質問しやすく、 営業と内勤の連携も活発です。 初受注や目標達成の際には、 全員で祝う文化があります。 ＜　職場の特徴　＞ ◆質問、相談がしやすい ◆成功事例を共有し合う ◆商談や原稿作成もチームでサポート ◆受注や達成をみんなで喜ぶ風土 一人で抱え込む営業ではなく、 チームで知識を共有しながら 成長していける職場です。

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