【正社員】施設内警備スタッフ／業界未経験歓迎／研修制度充実／資格取得支援でスキルアップ可！

＼施設内警備スタッフの正社員募集／ キャリアアップ＆スキルアップしていける環境！ 新しい環境でチャレンジしていきたい方歓迎します。 ✅階層や役割に応じた研修を実施しています！ (新入社員研修、新任教育、フォローアップ研修、職場先輩研修など) ✅働きやすい環境づくりを積極的に行っています！ (作業内で困っていることや悩み事などの改善や対策など) ✅業界未経験歓迎！資格取得支援制度の利用でスキルアップ可！ あなた次第でどんどん成長していける環境です！ 　 私たちは街の様々な施設のコンサルティング・運営をメインに、お客様が抱える課題解決を日々行っている会社。今回募集するのは、「セキュリティーソリューション本部」の「警備スタッフ」のポジションです。 ＜◇挑戦意欲のある方大歓迎です！＞ ひとり立ちからその後まで丁寧にサポートする。だからこそ、安心して始められるんです。あなただからこそ気づく細やかな部分や、サービスの質を求める現場はたくさんあるため、未経験の方も積極的に採用を行っています。「新しい環境で挑戦し、成長していきたい！」そんな方を歓迎します！ ＜◇お仕事内容＞ 東京都各所および静岡県裾野市にある トヨタグループ建物内での常駐警備 ・受付(施設内外の出入り管理) ・モニター監視 ・巡回 ・立哨 ・館内の案内 ・急病人発生時の救急対応 ・出火時の初期対応　など ＜◇立ちっぱなしの警備員ではありません＞ トヨタではただ警備員として立っているだけではなく、お客様に安心感を与えられるサービスを提供しています。臨機応変に動ける対応力、マナーの質などを警備員一人ひとりが意識することが大切です。 ＜◇働きやすさを追求＞ 持ち場を1～2h毎にローテーションするため、立ちっぱなしや座りっぱなしになることはありません。休憩時間もしっかり設けているので、無理せず働ける環境ですよ。また、定期健康診断の実施や、作業内で困っていることや悩み事の改善・対策など積極的に行っており、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ＜◇仕事と私生活の両立が可能＞ 育児短時間勤務やお子さまの看護の際、有給休暇とは別で休暇を取ることができる制度の家族看護休暇といった制度を設けています。 ゆくゆくは育児もしながら警備スタッフとして活躍するなど子育てと両立した長期雇用を見越して働けます。 警備業界の経験がない方も大歓迎！性別に囚われず、なりたい貴方へ進む道を目指してみませんか？ ＜◇嬉しい福利厚生・待遇＞ ＊有給取得率90%以上◎ 　（2022年度は平均取得日数16.2日） ＊資格取得支援制度でスキルUP！ ＊トヨタ車･トヨタホームの紹介制度あり ＊テラス蓼科リゾート＆スパ宿泊利用補助 ＊家賃補助制度 ※規定 ＊トヨタグループ持株会 ＊育児休業・介護休業制度あり 　（2023年度は女性の取得率100％！） ＊女性従業員のキャリアアップを図る体制 ├○2025年7月までの目標 ├「女性の非正社員雇用から正社員への転換を年間5名以上行う」 ├「女性従業員の雇用形態の転換を年間5名以上行う」 └女性のキャリア支援を図る体制を積極的に行っています。 ＜◇勤務例(昼勤)＞ 07：00／出勤 08：50／業務報告・申し送りなど 09：00／受付業務 13：00／休憩 14：00／警備業務 19：00／退社 ＜◇スタッフインタビュー＞ ＊将来のことを真剣に考えて、転職活動しました。 自分が転職活動をするにあたって一番優先していたことは、「私生活と仕事のバランスがとれる」ところです。 前職は制作会社で働いていましたが、仕事量が多く、1週間以上家に帰れないなどワークライフバランスが良くありませんでした。 そんな時、警備会社から働いている友人から話を聞き、警備のお仕事に興味が湧きました。 福利厚生が充実している、教育制度が整っているという点でも魅力を感じ、入社しました。今では、新卒の研修担当を任せていただけるまでになりました！きちんと努力をすれば、どんどん成長していける会社だと感じています。 中途入社/男性スタッフ

警備スタッフ/守衛