【正社員】双葉郡内の設備管理・工事管理／復興支援業務に取り組む東京電力グループ企業！／フレックス勤務

――【アピールポイント】―― ■復興支援に取り組む東京電力グループ企業 ■福島第一・第二原子力発電所を中心とした各種業務の管理を担当 ■年休125日＋残業月8時間でオフも充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島第一、第二原子力発電所の事務所・建物の維持管理業務・工事管理業務をお任せします。 事務所や建物等における電力や空調、機械設備や防災設備のメンテナンス・点検・修繕の他、工事管理員として現場の工事管理などを担当します。 ＜具体的には＞ ■発注者・協力企業との契約業務 ■建物維持管理業務の工事設計 （仕様書や計画書作成、工事費用の設計など） ■作業管理 （現場の安全、品質、工程、工数管理など） ■現場作業における収支管理 ※放射線業務従事者への登録が必要になります ※勤務地は福島県双葉郡大熊町または富岡町となります ＜キャリアアップ＞ 年2回の頻度で業績評価を実施。仕事ぶりに応じて役職等級の昇級を行います。 中長期でのキャリアパスを意識しながら日々の業務の中で成長を重ねていただけます。 ≪参考≫ ■MS級（20代）⇒SS級（30代）⇒TL級（30代～40代）⇒課長・GM級（40代～50代）⇒副部長・部長級（50代） ◎担当業務や社内体制の強化等によって人事異動もございます ＜職場環境＞ 全社員は141名（2025年4月1日現在）。 10代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 年齢・職歴に関係なく、それぞれが各分野のプロフェッショナルとして現場の第一線で活躍中です。 ◎県外からの移住者も歓迎しています ＜研修について＞ 入社後は3日間の入社時研修を実施。その後所属部門への配属となります。 まずは、事務所内での資料作成業務などから始め、徐々に先輩社員と現場に出て仕事を覚えていきます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 福島県浜通りを中心に復興支援関連の業務に取り組む東京電力グループ企業です。 浜通りに本社を置く地元企業として協力企業やお客様と連携し、施設管理や工事管理など幅広い事業を展開しています。 ＜代表インタビュー＞ ■会社の強みは？ ━━幅広い事業を手がける中で、スタッフ一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして活躍している点です。明確な評価制度や資格取得支援制度を通じて、社員個々のレベルアップを奨励しています。 ■求める人物像を教えてください。 ━━「長く一緒に働きたい」とお互いが思えるような方です。各職種の採用においてはそういった人物面を最重視しています。面接は選考ではなく、マッチングの場だと捉えています。当社や取り組みが少しでも気になる方でしたら、ぜひ積極的に応募いただきたいと考えています。

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