【正社員】大手広告代理店・大手企業のPR戦略を担う物流営業／「従業員も家族も幸せに」という会社の温かさを実感できます！！

━━━━＜＜求人のポイント＞＞━━━━━ 「従業員も家族も幸せに」という温かな社風 　　☆顧客と長期的に深く付き合える！ ★残業少（月10～２０時間程） 　　　 ★完全週休2日 　　　 ★年間休日120日 　　　 ★有給休暇取得奨励 　　　 ★スキルアップ研修あり 　　　 ★福利厚生が充実 ☆20代・30代活躍中！ ☆若手育成に力を入れています ――――――――――――――――――― ◇仕事内容◇ ――――――――――――――――――― 【大手企業のPR戦略を物流で支える！】 【あなたの提案が企業の販促戦略を支える！】 大手広告代理店やメーカー、流通業のクライアントに対し、 販促キャンペーンの物流設計や梱包・発送の最適化を提案するお仕事です。 たとえば… ✔ 店舗ごとに異なる販促ツール（チラシ・ポスター・ノベルティなど）を、一括管理して適切に配送！ ✔ 様々なツールをバラバラに送ると店舗が混乱…それをスマートにまとめることで業務を効率化！ ✔ ただ“運ぶ”だけではない。企業の課題を解決する、付加価値の高い営業です！ 決まった商材を売る営業とは異なり、クライアントごとにオーダーメイドの提案が可能。 アイデアを活かし、企業のプロモーションを成功に導く役割を担います。 【未経験でも安心のサポート体制】 ◎ 充実の研修制度（物流の基礎・情報セキュリティ・営業スキル など） ◎ 現場研修あり（実際の流れを理解することで、提案の質がアップ！） ◎ 先輩同行からスタート（いきなり一人で営業…なんてことはありません！） ◎ 資格取得支援あり（物流管理士補・ITパスポート・フォークリフト など） 入社から約半年間はじっくり育成。 「営業未経験で不安…」という方も、無理なく成長できます！ ▼先輩営業の同行 各種研修と並行して、取引先への同行も。 お客様とのコミュニケーションの取り方、 商談の進め方、メールのやりとりなど、 リアルな現場を経験することで営業のイメージを掴んでください。 ▼入社半年後程度で、担当案件を決め いよいよ営業としてお客様を担当。 最初は10件程度の配送といった規模が小さな案件からお任せします。 お客様へ送るメールや、提案資料などは先輩が必ずチェック。 いきなり丸投げすることはないので、安心してください。 ▼入社1年で複数案件を担当 営業に慣れてきたら、徐々に担当案件を増やしていきます。 お客様も顔なじみの営業担当には仕事を依頼しやすいので、 一度担当になると長いお付き合いができるのもこの仕事のおもしろさです。 【「従業員も家族も幸せに」という 　会社の温かさを実感！！】 ●「従業員も家族も幸せに」という温かな社風 節分には恵方巻、土用の丑の日にはうなぎ、など社内イベント。 お子様が小学校・中学校に入学すると、お祝い金を贈るなど、 従業員も家族も大切にしています。 困っているメンバーがいればみんなで助け合う雰囲気です。 ●信頼が積み重なる、 　ルート営業のおもしろさを知りました。 　前職は個人宅への訪問営業をしていました。 「次は法人営業に挑戦したい」と思い入社。 正直なところ最初は、販促の営業ってどんなことをするのか、 よくわかっていませんでした。 メールの送り方も、エクセルの使い方も、この会社に入って教えてもらったくらい。 今はお客様と話している時が楽しい時間となっています。 こまめに顔を出して、進行中案件を確認。 雑談や息子の話なんかもします。 何気ない会話の中で、「あっ、そういえば！」と 新しい案件の話をいただけることもあるんですよ。 お客様との長いお付き合いができ、信頼関係を築くことで、 他部署や新たな企業を紹介いただき、業績アップ。 あとは、自分が関わった掲示物やポスターを 店頭や展示場で見かけた時は、陰ながら力になれているうれしさもあります。 ＜営業部　36歳　大手広告代理店担当・A＞ 【募集要項】 大手企業の「販促戦略」の熱い思いに「物流戦略」でチームで応える 物流ソリューションカンパニー。 販促物の物流やマーケティングを支援しています。 創業から33年。 品質と顧客要望に柔軟に応えられる強みを武器に大手企業との取引を継続。 着実に信頼を積み重ねてきました。 今後も取引先の業務軽減、コスト削減を実現し、時代の変化にも対応。 SDGs/ESG、CX/DXなど企業の変化にも適切に対応していく 人材をじっくり育て上げます。 【社員インタビュー】 ■営業部　係長　38歳 発送はA社、販促キャンペーンの事務局はB社に依頼していたお客様。 当社なら、A社の業務もB社の業務も、一括して対応できることを伝えて、受注。 「連絡が一本で済むようになったからありがたい」 お客様の負担軽減に役立てたことがうれしかったですね。 この案件をきっかけに、別の作業依頼もいただけるようになりました。 ■OJC管理部　部長　 事故ゼロで作業を進めてくれる事務や現場スタッフ。 依頼を引き受けるために、時には難しいお願いをしなくては ならないこともあります。 だからこそ、普段からお客様の想いを現場に伝える。 思い入れが伝わると、より協力してくれますから。 「○○さんが言うならやるよ」と現場から 信頼されるのも、この仕事のやりがいですね。 現在、20代・30代の若手が活躍してくれています。 これからもお客様の要望に答え、 満足度の高い仕事ができるメンバー育成をして参ります。 【職場環境・風土について】 2022年12月、『埼玉県多様な働き方実践企業』の プラチナ認定をいただきました。 社員みんなが仕事と家庭を両立できるよう、 会社としてもさまざまなサポートを実施。 当社では、男性社員の育休取得実績もあります。 おかげさまで定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数。 新しい制度を取り入れつつ、働きやすい職場環境に整備しています。 ※定年：60歳 ※転勤なし

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