【業務委託】組織の管理者や責任者候補／スキルなしから、時給1万円クラスを目指す育成枠！

「今はスキルがない。でも、ちゃんと稼げるようになりたい」 そんなあなたへ。ここでは、未経験からでも組織の管理者や責任者になれる道筋を用意しています。 今回募集するのは、将来的に組織の管理者や責任者、複数案件の管理まで任せていくポジション。 最初は現場業務から入りますが、一定の基準をクリアした人から、管理者や責任者の業務を段階的に任せていきます。 「将来は、時間や場所に縛られずに稼げるようになりたい」 「いずれは責任者としてマネジメントする側に上がりたい」 未経験やスキルなしからでも、実績を積み上げて、将来的に管理職ポジション、高単価を目指せます！ ---------------------------------------------------------------------------------------- ◾️仕事内容 管理者候補（未経験歓迎） 動画編集・SNS運用・Webマーケター・セールス・撮影など、 具体的な担当業務は、面談時にご希望や適性を伺いながらすり合わせて決定します。 ご担当いただくのは、組織の管理者や責任者、複数案件の管理に関わるポジションです。 現場を理解し、改善提案を出し、成果が出る仕組みを作ります。 【どんな流れでスキルを身につける？】 ▼STEP1／基礎課程 「管理者や責任者の仕事って何？」という状態からスタートでOK。 まずは実際の業務を行いながら成果を出す経験を積み、仕事の流れをつかんでいきます。 マニュアル・研修・フィードバックがあるため、未経験でも問題ありません。 並行して、成果を上げるためのノウハウ・マニュアル・仕組みを整備しながら、数字の見方やPDCA改善の基本を身につけていきます。 ▼STEP2／組織の管理者や責任者としてプロジェクトに参加 管理者や責任者ポジションとして、組織改善や新人育成を行う段階です。 数字を見てPDCAを回しながら、進捗共有・対外調整・資料作成などの業務を担当します。 ▼STEP3／複数案件の管理者へ STEP2をクリアしたら、管理者・責任者ポジションとして複数案件を担当します。 STEP2より一段上の役割として、各案件の改善を進めながら、再現性のあるやり方をチームに展開していきます。 【仕事のポイント】 ◎「スキルなし」からでも目指せる 評価は頑張りだけではなく、数字などの一定の基準で行います。 基準を満たした人から、任せる仕事を段階的に広げていくため、未経験でも管理者・責任者ポジションを目指せます。 ◎ 改善までを担う 業務をこなすだけでなく、数字を見て課題を見つけ、改善を進めるところまで担当します。 この仕事で一番大事なのは、PDCAを回し、成果を出すこと。 そこまでできる人材を育てます。 ◎長く任せられる「中核メンバー」を育てる 任せる範囲を段階的に広げながら、長期で運用を一緒に担う仲間を探しています。 副業スタートでもOK。継続して成果が出る形を、一緒に作ります。 【報酬単価ゴール（目安）】 ・時給単価7,000円：月70万円（稼働100時間の場合） ・時給単価1万円：月100万円（稼働100時間の場合） ※任せられる範囲・成果に応じて、段階的に引き上げていく想定です。 ----------------------------------------------------------------------------------------

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